Vacature

Auditor op Volmachten

Bij DAS zijn we op zoek naar een Auditor op Volmachten. In deze rol bewaak je de kwaliteit en validiteit van de rechtsbijstandsproducten van DAS die gevoerd worden door onze Volmachten. Hiervoor ben je, afhankelijk van de volmacht, regelmatig op pad met collega's. Ben je nauwkeurig, assertief en neem je graag verantwoordelijkheid? We komen graag met je in contact!
LocatieAmsterdam
Aantal uur38 uur per week
VakgebiedFinance en Audit
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Auditor op Volmachten

Als Auditor op Volmachten ben je verantwoordelijk voor het zelf uitvoeren van periodieke audits bij de gevolmachtigd agenten waar wij mee samenwerken. Daarnaast lever jij een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren van deze audits.

Het doel van het uitvoeren van de audits op volmachten is:

  • Het controleren of gevolmachtigd agenten handelen conform de samenwerkingsovereenkomst volmacht, de hierin opgenomen wet- en regelgeving en overige eisen die DAS aan de samenwerking stelt
  • Het bewaken van de kwaliteit en validiteit van de door gevolmachtigd agenten voor risico en rekening van DAS gevoerde rechtsbijstand producten
  • Het beoordelen van de aanlevering van verschillende data en rapportages door de gevolmachtigd agenten, waaronder ook het Werkprogramma Risicobeheersing Volmachten
  • Het opstellen van auditrapportages en bijbehorend plan van aanpak, dit laatste in samenwerking met onze Sales collega’s
  • Het uitvoeren van aanstellingsaudits bij nieuw aan te stellen gevolmachtigd agenten

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het:

  • Signaleren van veranderingen in wet- en regelgeving, de hieruit volgende nieuwe eisen aan de samenwerking met gevolmachtigd agenten en indien nodig de aanpassing van het auditproces
  • Uitvoering geven en bijdrage leveren aan de continue verbetering van het huidige auditproces
  • Meedenken in de uitvoering en de verbetering van de werkprocessen van de gehele afdeling en het optimaliseren van de auditplanning en managementinformatie m.b.t. de audits

Waar kom je terecht?

Je komt te werken in het team van Insurance Control, waar naast twee volmachtauditors ook een data-analist, een volmachtbeheerder en een volmachtcontroller werkzaam zijn. De sfeer in het team is open en we houden van aan- en doorpakken.
De functie vereist een zekere mate van zelfstandigheid maar, afhankelijk van de volmacht, ga je ook op pad met je collega volmachtauditor.

Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit . Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Bij DAS zijn we overgestapt naar de hybride vorm van werken: dit houdt in een combinatie tussen thuis, op kantoor (op 5 minuten loopafstand vanaf het station Amsterdam Bijlmer ArenA) of elders, fysiek of digitaal. Je zal maximaal 50% van je werkweek op kantoor aanwezig zijn. DAS kent een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.

Must have

HBO (werk en denkniveau)
 
WFT Basis ,WFT schade particulier en WFT schade Zakelijk
 
Minimaal 3 jaar relevante ervaring
 
Accuratesse en goede beheersing van de Nederlandse taal
 
Analytisch inzicht
 
In het bezit van rijbewijs B

Nice to have

Kennis en ervaring binnen de (rechtsbijstands) verzekeringsbranche
 
Diploma gevolmachtigd agent
 
Kennis van assurantieapplicaties
 
Kennis van VRA data

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de 3724,- en 5505,- euro bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een lease-auto, categorie A
  • Een maandelijkse vergoeding voor onderweg en parkeren
  • Een mobiele telefoon
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Celine Berings

Hallo, ik ben Celine, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-21309739
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Onderdeel van onze procedure is een pre-employmentscreening, waarbij onderzoek gedaan wordt naar deskundigheid en betrouwbaarheid. Voor sommige functies wordt ook onderzoek gedaan naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Bas Butzelaar via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Je hoort van ons.

We sturen je een berichtje als er een passende vacature online komt.

Aanmelden jobalerts

Wanneer je je aanmeld voor jobalerts sturen we je een bericht wanneer er nieuwe vacatures verschijnen voor de vakgebieden die je hieronder selecteert.



Vakgebieden

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.