Vacature

Teammanager Verkeer Amsterdam

DAS is in beweging: het bruist, het heeft en geeft energie, aan alles voel je de verandering. Voor onze afdeling Verkeer & Letsel zijn wij op zoek naar een Teammanager Verkeer voor de vestiging Amsterdam. Het is een functie voor minimaal 32 uur per week. Heb jij affiniteit met het werken met een team met juridisch medewerkers? Weet jij mensen te enthousiasmeren en mee te nemen op het pad naar een wendbare organisatie? Samen werken aan onze toekomst? We komen graag met je in contact!
LocatieAmsterdam
Aantal uur32 - 38 uur per week
VakgebiedJuridisch
OpleidingsniveauMBO, HBO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Teammanager Verkeer Amsterdam

Op dit moment zijn wij op zoek naar een teammanager Verkeer in Amsterdam. In deze rol zie jij jezelf vooral als faciliterend teammanager, waarbij je zorgt dat jouw medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Je werkt daarbij vanuit vertrouwen en straalt dit ook uit. Wel zet jij de kaders, creëer je duidelijkheid en geeft vervolgens jouw medewerkers alle ruimte om binnen die kaders optimaal te werken. Daarbij heb je goed zicht op de verschillende talenten van jouw medewerkers, zet jouw medewerkers in op hun kracht en coacht hen hierop. Je schroomt niet om feedback te geven en staat zelf ook open voor feedback.

Je bent zeer ondernemend en resultaatgericht en je weet, door verbindend op te treden, samen met het team je doel te bereiken. Je neemt het voortouw in kansen en verbetermogelijkheden en je bent een volhouder. Je laat niet los tot het gerealiseerd is. Daarbij blijf je je flexibel opstellen en heb je oog voor praktische oplossingen. Ook van jouw medewerkers verwacht je dat ze ondernemend, oplossingsgericht en proactief zijn en denken in mogelijkheden. Je bewaakt de kwaliteit en de kwantiteit van het team. Je bent verantwoordelijk voor KPI’s: klanttevredenheid, medewerkersbetrokkenheid en de teamdoelen.

Je neemt het medewerker- en klantbelang altijd als uitgangspunt en verliest het DAS belang daarbij niet uit het oog. Daarbij werk je nauw samen met de collega’s uit de hele keten binnen de organisatie en heb je oog voor verbetermogelijkheden binnen het hele juridisch vakgebied.

Je bent een optimistisch persoon en beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Waar kom je terecht?

De afdeling Interne Rechtshulp bestaat uit drie afdelingen; Arbeid & Inkomen, Verkeer & Letsel en Wonen, Contracten & Familie. Jij gaat werken binnen de afdeling Verkeer & Letsel. Deze afdeling bestaat uit 3 teams Verkeer en 6 teams Letsel. De 3 teams Verkeer werken vanuit de vestiging Amsterdam. Als teammanager werk je nauw samen met andere teammanagers binnen de afdeling en je stuurt een team van 14 juridisch medewerkers aan. Je maakt onderdeel uit van het MT Verkeer en rapporteert aan de Manager Verkeer & Letsel.

Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Bij DAS werken we hybride. Dit betekent dat je maximaal 50% van je werkweek op ons kantoor in Amsterdam bent. De rest van de week werk je thuis of vanuit een andere locatie. Voor elke dag dat je op een andere locatie dan ons kantoor werkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.
Jouw werkplek in Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf station Bijlmer Arena is het slechts 5 minuten lopen

Must have

Een afgeronde MBO of HBO opleiding
 
Minimaal 3 jaar ervaring in het bank- en verzekeringswezen
 
Je combineert inlevingsvermogen en mensenkennis met zakelijk inzicht en resultaatgerichtheid

Nice to have

Een juridische opleiding is een pré, bij voorkeur in combinatie met een Master Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie
 
Aanvullende leidinggevende opleiding en/of training
 
Ervaring als leidinggevende binnen een (middel) grote complexe organisatie
 
Relevante werkervaring bij een juridische dienstverlener
 
Ervaring met scrum- en agile werken methodiek

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €4.461,- en €6.603,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Sigrid Boddeus

Hallo, ik ben Sigrid, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-83693905
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan nemen we snel contact met je op voor een nadere kennismaking en geven we verdere uitleg over de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Jeannette Beekhof via
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Sigrid Boddeus via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De sluitingsdatum voor deze vacature is vastgesteld op 30 juni 2022
Vacature delen    

Je hoort van ons.

We sturen je een berichtje als er een passende vacature online komt.

Aanmelden jobalerts

Wanneer je je aanmeld voor jobalerts sturen we je een bericht wanneer er nieuwe vacatures verschijnen voor de vakgebieden die je hieronder selecteert.



Vakgebieden

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.