Vacature

Procurement Officer

Voor ons Procurement team zijn wij per direct op zoek naar een Procurement Officer. Ben jij een ervaren en enthousiaste inkoop professional met een kritische blik? Heb je overtuigingskracht en ben je resultaat- en klantgericht? Weet je precies hoe inkoopprocessen in elkaar steken en heb je de ervaring deze in een organisatie te implementeren, om direct een bijdrage te leveren aan de winstgevendheid van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
LocatieAmsterdam
Aantal uur32-38 uur per week
VakgebiedOverige Meesters op het Hoofdkantoor
OpleidingsniveauHBO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Procurement Officer

Als Procurement Officer ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling, inrichting, uitvoering, en coördinatie van de inkoopfunctie binnen DAS. Jouw belangrijkste taken zijn het implementeren van het inkoopbeleid conform de eisen van de toezichthouder en het opstellen en realiseren van de inkoopdoelstellingen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het naar een hoger niveau brengen van de inkoopvolwassenheid en het continue verder professionaliseren van de inkoopfunctie. Je treedt op als regisseur binnen (complexe) inkooptrajecten. Je stelt de prioriteiten vast in overleg met de business owners door middel van het opstellen van een inkoopjaarplan.

Als Procurement Officer ben je in staat actief te participeren in de strategische en tactische besluitvorming en begeleid je het goedkeuringsproces. Je geeft uitvoering aan het beleid rondom risicobeheersing en monitort dit binnen het inkoopproces. Daarnaast creëer je awareness binnen de organisatie met betrekking tot mogelijke risico’s binnen het inkoopproces.

Je beschikt over organisatiesensitiviteit en bent resultaatgericht. Verder heb je oplossend vermogen, ben je krachtig in de executie, en durf je keuzes te maken en op te volgen. Je beschikt over persoonlijk leiderschap, je hebt impact en overtuigingskracht. Uiteraard ben je communicatief sterk en beweeg je je makkelijk op alle niveaus in de organisatie. Je bent professioneel, integer, betrouwbaar en leergierig. Het is belangrijk dat je ook een sterke onderhandelaar bent.

Waar kom je terecht?

Het team Facility & Procurement bestaat uit circa 30 collega’s. Je rapporteert aan de Manager Facility & Procurement. Je komt terecht in een team dat volop in beweging is. Samen nieuwe dingen uitproberen, onderzoeken waar dingen beter kunnen, zelf mogelijkheden ontdekken en voorstellen doen, dat is hoe we werken en wat we ook zoeken voor het team. Heb je ambitie? Bij ons is er genoeg ruimte voor verbetering, ideeën, trends en groei! Je begeleidt de business bij haar inkoopbehoefte. Je werkt samen met de inkoper en de contractbeheerder. De lijnen zijn kort en samen zorgen jullie voor de best mogelijke inkoopfunctie voor DAS.

Bij DAS werken we hybride. Dit betekent dat je maximaal 50% van je werkweek op ons kantoor in Amsterdam Zuid-Oost bent (op 5 minuten loopafstand vanaf het station Amsterdam Bijlmer ArenA). De rest van de week werk je thuis of vanuit een andere locatie. Voor elke dag dat je op een andere locatie dan ons kantoor werkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag. 

Must have

HBO/WO werk- en denkniveau
 
Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functie op tactisch/strategisch niveau
 
Uitstekende inkoopkennis aangevuld met relevante opleidingen, NEVI II opleiding of gelijkwaardig
 
Kennis van de relevante wet- en regelgeving in het kader van WFT en DNB
 
Ruime ervaring met Risk Control Frameworks
 
Kennis van en ervaring met het gebruik en toepassing van P2P systemen (ProActis), Inkoop- automatisering en Finance processen

Ons aanbod

  • Een maximaal salaris van € 6.603 bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg en inkomen en een pensioenregeling
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Celine Berings

Hallo, ik ben Celine, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-21309739
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment en pre-employmentscreening. 

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met de manager Michèle Beld via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.