Vacature

Manager Corporate Communicatie & Marketing Communicatie

Als Manager Corporate Communicatie & Marketing Communicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van alle interne- en externe communicatie, mediarelaties, PR en leadership communicatie. Je stuurt een team van professionals aan, waarbij je niet alleen een vakinhoudelijke coach bent, maar ook motivator en inspirator. Als manager acteer je als ‘meewerkend voorman/voorvrouw’. Je bent ‘sparring partner’ en volwaardig gesprekspartner van de directie en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Ben jij de communicatiemanager die wij zoeken?
LocatieAmsterdam
Aantal uur38 uur per week
VakgebiedCommercie
OpleidingsniveauWO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Manager Corporate Communicatie & Marketing Communicatie

Als Manager Corporate Communicatie & Marketing Communicatie ben je verantwoordelijk voor de communicatiestrategie en het opstellen van het bedrijfscommunicatiebeleid voor de directie. Hieronder vallen: Merkpositie- en mediabeleid, Interne communicatie en Public Relations beleid ten behoeve van pers, sponsoring, relatiemarketing en (potentiële) verzekerden. Je hebt als geen ander overzicht over alle werkterreinen van de organisatie, inclusief de vakgebieden, en uiteraard ook van de relevante maatschappelijke thema’s. Je ontwikkelt een merkstrategie die aansluit bij de gewenste merkwaarden voor de lange termijn ondernemingsstrategie en adviseert de Algemeen Directeur over te nemen acties op het gebied van communicatie en voert deze uit.

Als Manager Corporate Communicatie & Marketing Communicatie heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je vertaalt de communicatiestrategie en het bedrijfscommunicatiebeleid naar concrete jaardoelstellingen en jaarplannen en realiseert deze.
  • Je bent verantwoordelijk voor de regie van zowel de interne als externecommunicatie. Zoekt actief naar de samenwerking met interne en externe stakeholders en bureaus om de samenhang van- en samenwerking in de communicatie van de gehele organisatie te borgen en te versterken. Dit draagt bij aan beeld van DAS in de maatschappij.
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van onderscheidende corporate campagnes.
  • Je draagt bij aan de transitie van de organisatie cultuur door het organiseren van informatieve en relationele bijeenkomsten voor medewerkers.
  • Je geeft invulling aan de gewenste maatschappelijke profilering van DAS.
  • Je adviseert de Directie over de te nemen acties op andere gebieden, waaronder decommerciële profilering en positionering van DAS.

Waar kom je terecht?

De afdeling Corporate Communicatie & Marketing Communicatie is verantwoordelijk voor het merkenbeleid van DAS en bewaakt en verbetert de reputatie. De afdeling Corporate Communicatie bestaat uit de onderdelen: Interne & Externe Communicatie, Marketing Communicatie & Branding en Public relations.

De standplaats van je functie is in Amsterdam. De werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf het station Bijlmer Arena is het slechts 5 minuten lopen naar kantoor Maar ook bij DAS werken we conform de adviezen van de regering op dit moment volledig vanuit huis i.v.m. COVID-19. In de toekomst zullen we gedeeltelijk tijd en plaats onafhankelijk blijven werken. In overleg met de teammanager en het team zal je werken op kantoor en werken vanuit huis combineren.

Must have

Academisch werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het brede terrein van corporate communicatie.
 
Gedegen, actuele kennis van strategische communicatie, reputatiemanagement, woordvoering, stakeholdermanagement, content strategie en interne communicatie.
 
Ervaring binnen grote, complexe omgeving/context bij voorkeur binnen de financiële of zakelijke dienstverlening.
 
Ruime leidinggevende ervaring van een (middelgroot) team en aantoonbaar structuur aan kunnen brengen in een hectisch team.
 
Strategisch en analytisch denker met ‘hands on’ mentaliteit.
 
Sterke adviesvaardigheden en volwaardig gesprekspartner op directie - en senior management niveau.

Nice to have

Beschikt over een relevant en actief pers – en relatie netwerk.
 
Peoplemanager: weet een team in tijden van verandering enthousiast en gemotiveerd te houden
 

Ons aanbod

  • Een marktconform salaris, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness 

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Milan Roodenburg

Hallo, ik ben Milan, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-24244691
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment en pre-employmentscreening.
DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Monique Donga, Directeur HR via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..
Vacature delen    

Je hoort van ons.

We sturen je een berichtje als er een passende vacature online komt.

Aanmelden jobalerts

Wanneer je je aanmeld voor jobalerts sturen we je een bericht wanneer er nieuwe vacatures verschijnen voor de vakgebieden die je hieronder selecteert.



Vakgebieden