Vacature

Jurist Mijnbouw Schades - Bouwrecht

DAS is op zoek naar een ervaren jurist mijnbouw en aansprakelijkheidsrecht voor onze vestiging Groningen. Heb je minimaal 3 jaar werkervaring in dossierbehandeling en tevens proceservaring en wil jij je inzetten voor onze klanten? We komen graag met je in contact!
LocatieGroningen
Aantal uur32 - 38 uur per week
VakgebiedJuridisch
OpleidingsniveauWO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Jurist Mijnbouw Schades - Bouwrecht

DAS maakt juridische hulp toegankelijk voor iedereen. Wij helpen veel verschillende klanten, zowel particulier als zakelijk en zowel verzekerd voor rechtsbijstand als onverzekerd. DAS heeft meer dan 800 gespecialiseerde juristen en circa 100 advocaten in dienst die actief zijn binnen meerdere rechtsgebieden.

Als jurist verleen je primair juridische bijstand aan personen die (mogelijk) mijnbouwschade hebben geleden of bij wie (mogelijk) sprake is van een onveilige situatie als gevolg van mijnbouw. Daarnaast kun je ook ingezet worden voor verbintenisrechtelijke kwesties. Bijzonderheid van alle mijnbouwdossiers is dat ze feitelijk gaan over civiele aansprakelijkheid en/of verantwoordelijkheid (van NAM) die bestuursrechtelijk wordt afgehandeld door publieke rechtspersonen. Zo handelt het IMG aanvragen voor vergoeding van mijnbouwschade af en draag de NCG zorg voor noodzakelijk geachte versterking van woningen in het kader van de veiligheid van bewoners die in mijnbouwrisicogebied wonen.

Mijnbouw dossiers betreffen (vaak) het kostbaarste bezit (woningen) en de veiligheid van de desbetreffende klanten en hebben daarom sterke invloed op hun persoonlijke levenssfeer. Bovendien komt het vaak voor dat verschillende (soorten) dossiers van dezelfde klanten naast elkaar lopen en/of elkaar opvolgen en dat de afhandeling daarvan jaren duurt.

Van een jurist verwacht DAS daarom het vermogen om:

  • Een zakelijke relatie aan te gaan met een klant (voor langere) tijd, waarbij empathie wordt getoond voor diens situatie (betrokkenheid als mens), maar tegelijkertijd ook wordt gewezen op de harde juridische realiteit (onafhankelijkheid als professional).
  • Duidelijke afspraken te maken over jouw dossierbehandeling voor de klant, waar je zelf achter staat en waar de klant mee instemt. Belangrijk daarbij zijn vaak ook afspraken over in te winnen advies van een eigen deskundige/ contra-expert.
  • Zelfstandig juridische dossiers van begin tot eind af te handelen. (Uiteraard kom je terecht in een team en wordt het delen van kennis van harte gestimuleerd, maar je moet zelf knopen door kunnen en durven hakken.)
  • Zelfstandig bestuursrechtelijke en civielrechtelijke procedures te voeren. (Ben je ook thuis in bouwrechtelijke arbitrageprocedures, dan is dat een pré.)

Waar kom je terecht?

Je komt terecht op de afdeling Rechtshulp van de vestiging Groningen (eventueel is een andere standplaats bespreekbaar).

Bij DAS werken we in teams met meerdere juristen (vaak ook advocaten), secretariële ondersteuners en een teammanager. Iedereen werkt zelfstandig, maar we werken ook graag samen om elkaar te helpen en te motiveren, en om de dienstverlening aan onze klanten doorlopend te verbeteren. In het belang van de kwaliteit van onze dienstverlening en om onszelf te blijven ontwikkelen, volgen we regelmatig cursussen en organiseren we onderlinge sessies om kennis en ervaringen te delen. Je wordt daarbij gecoacht door een teammanager.

Werken bij DAS vraagt veel van jou als jurist, maar daardoor ontstaat zeker binnen teams ook een sterk gevoel van saamhorigheid en daardoor hecht eenieder ook groot belang aan een ontspannen en sociale sfeer onderling. Ben je leergierig, geïnteresseerd en stressbestendig, dan zal jouw inbreng in het team zeker gewaardeerd worden, want samen willen we de belangen van onze klanten optimaal behartigen met kwalitatief goede rechtsbijstand.

Bij DAS werken we hybride. Dit betekent dat je maximaal 50% van je werkweek op kantoor aanwezig bent. De rest van de week werk je thuis of vanuit een andere locatie. Voor elke dag dat je op een andere locatie dan ons kantoor werkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag

Must have

Je hebt een afgeronde WO studie Rechten
 
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring en kennis op het gebied van het aansprakelijkheidsrecht, bestuursrecht (Awb en evt. TwG) en het algemeen verbintenissenrecht/ bouwrecht
 
Klantgericht, teamspeler, oplossingsgericht, stressbestendig en verantwoordelijk, pragmatisch, opgewekt en doelgericht
 
Vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Nice to have

Werkervaring bij een (rechtsbijstand) verzekeraar
 
Het is een pré als je kennis en eventueel zelfs ervaring hebt met de (bestuursrechtelijke) afhandeling van mijnbouwschade

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €3724,- en €5505,- euro bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

  Direct solliciteren

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Sigrid Boddeus

Hallo, ik ben Sigrid, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-83693905
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
  Direct solliciteren

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan nemen wij contact met je op en krijg je nadere informatie over de verdere procedure. Een e-assessment en pre-employmentscreening zal onderdeel uitmaken van de procedure.

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Voor inhoudelijke vragen over de rol kan je contact opnemen met Suzanne Koelink, teammanager Interne Rechtshulp via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Vacature delen    

Je hoort van ons.

We sturen je een berichtje als er een passende vacature online komt.

Aanmelden jobalerts

Wanneer je je aanmeld voor jobalerts sturen we je een bericht wanneer er nieuwe vacatures verschijnen voor de vakgebieden die je hieronder selecteert.


Vakgebieden

Je gegevens worden verwerkt volgens ons privacybeleid.

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.