Vacature

Juridisch Adviseur Amsterdam

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging waar je naast je diploma rechten nog verder intern opgeleid wordt door onze ervaringsdeskundigen? Bij DAS leer je binnen één jaar klanten in meerdere rechtsgebieden te adviseren en krijg jij snel een goed beeld binnen welk rechtsgebied jij je wilt specialiseren.

Verder bieden we mogelijkheden tot doorgroei binnen de grootste juridische dienstverlener van Nederland. Wij heten je van harte welkom als Juridisch Adviseur!
LocatieAmsterdam
Aantal uur24 - 38 uur per week
VakgebiedJuridisch Servicecenter
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauYoung professional

Dit ga je doen als Juridisch Adviseur Amsterdam

Klanten die contact opnemen met DAS komen binnen bij jou als Juridisch Adviseur. Dagelijks weet jij doorlopend en servicegericht klanten van eerste- én tweedelijns advies te voorzien. Je zal starten binnen één van de rechtsgebieden Arbeid & Inkomen, Contracten, of Wonen & Familie. Binnenkomende juridische vraagstukken worden opgepakt vanuit een gezamenlijke werkvoorraad, waar jij en je collega’s samen elke dag klaar staan om het recht toegankelijk te maken voor iedereen! Naast dat je advies geeft kan je binnen deze functie onderhandelen met de wederpartij, de-escaleer je waar nodig en beoordeel je de dekking. Wanneer het geschil zich niet leent voor een snelle, buitengerechtelijke oplossing, stuur je de melding door voor verdere behandeling naar de afdeling Interne Rechtshulp.

“Het is voor mij als Juridisch Adviseur een eerste kijk in het juridische werkveld, een gezonde balans tussen werkinhoud en plezier”.

Wat geven we je mee om goed van start te gaan?

Je start met een gevarieerd opleidingstraject van 3 weken (fulltime). We nemen je mee in de juridische inhoud, de polisvoorwaarden en leren je diverse gesprekstechnieken. Ook na het opleidingstraject blijf jij jezelf ontwikkelen door het volgen van opleidingen én krijg je coaching van één van onze ervaren juridische specialisten.

Waar kom je terecht?

Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor in Amsterdam, maar je werkt ook deels vanuit huis. Jouw werkplek in Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer en is slechts 5 minuten lopen vanaf station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Must have

HBO of WO-rechten diploma (of als je bijna klaar bent met de opleiding, ben je ook van harte welkom)
 
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar
 
• Flexibele instelling met betrekking tot werktijden/werkuren tussen 08.30 en 18.00 uur
 
• In staat zelfstandig eenvoudige tot meer gecompliceerde juridische klantvragen te behandelen
 
• De ambitie hebben om elke dag klaar te staan voor onze klanten
 
• Communicatief en sterk in de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift
 
• Gevoel voor humor

Ons aanbod

  • Een bruto maandsalaris van €2800,- per maand o.b.v. 38 uur
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Marjorie Woudenberg

Hallo, ik ben Marjorie, Teammanager Recruitment bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me! 06-19714535 Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Onderdeel van onze procedure is een pre-employmentscreening, waarbij onderzoek gedaan wordt naar deskundigheid en betrouwbaarheid. Voor sommige functies wordt ook onderzoek gedaan naar jouw financiële achtergrond.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.