Vacature

DevOps Engineer - Java (NL)

Wat werken als DevOps Engineer - Java bij DAS zo leuk maakt? Je hebt de vrijheid om jouw deskundigheid op het gebied van Java toe te passen tijdens het wijzigen van de software. Jouw uitdaging zit vooral in het vernieuwen van bestaande code en functionaliteit. Daarnaast help je DAS om de IT nog meer in lijn te brengen met de doelstellingen.

Heb jij een flinke dosis doorzettingsvermogen én heb je aantoonbare ervaring in Java? Dan zijn wij op zoek naar jou!

LocatieAmsterdam
Aantal uur32 - 38 uur per week
VakgebiedICT
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als DevOps Engineer - Java (NL)

DAS is meester in juridische hulp. Samen maken wij het recht toegankelijk voor iedereen. Daarom heeft DAS grote ambities om haar dienstverlening verder te digitaliseren. Zo weten we onze klanten nóg beter te bereiken! 

Bij DAS gebruiken we Java voor de communicatie tussen interne en externe systemen. Java is dus een centrale ontwikkeltaal binnen DAS! Als DevOps Engineer - Java lever je hierdoor een belangrijke bijdrage aan de digitalisering van DAS door het bouwen van passende softwareoplossingen. Je bent hier van het begin tot aan het eind bij betrokken. Ook draag je bij om de code van het Java landschap verder te professionaliseren. Je analyseert de behoeften van gebruikers en hebt intensief contact met de afdeling Business Support, die de business adviseert over inhoudelijke procesverbeteringen inclusief benodigde systeemaanpassingen.

De functie bestaat verder uit de volgende verantwoordelijkheden:

  • Wijzigingen en toevoegingen op bestaande functionaliteit
  • Reverse-engineering van de bestaande functionaliteit
  • Bestaande code refactoren naar nieuwe betere code inclusief bijbehorende vastlegging
  • Ondersteuning bij productieincidenten

 

Waar kom je terecht?

Om in te spelen op de ambitie van DAS om te digitaliseren, is onze ICT afdeling in transitie, waardoor we slimmer, efficiënter en meer agile kunnen werken. Daarnaast breiden we onze ICT afdeling uit zodat we kunnen blijven inspelen op de ontwikkelingen om ons heen door een moderne technologie- en data gedreven businesspartner te zijn in de digitale transformatie van DAS!

De afdeling ICT bestaat uit vier teams: CX Tech & data, DAS Legal Insurance & Operations, Shared ICT Services en ons IT Support Office. Als DevOps Engineer met focus op Java kom je terecht op de IT afdeling Legal & Insurance Operations op onze locatie in Amsterdam Zuid-Oost. Binnen deze afdeling is een team aan het werk met oplossingen voor onze Juridische Hulpverlening. Dit multidisciplinaire team bestaat uit developers, een Business Information Analist, diverse vertegenwoordigers vanuit de business, en natuurlijk de scrummaster en Product Owner. Je komt te werken in een klein team, waarin je in samenwerking met de Product Owner veel zeggenschap hebt! Elke donderdag is er een feestelijke borrel op de 12e verdieping van ons kantoor in Amsterdam, waar ICT werkzaam is. Dit geeft jou de gelegenheid om je nieuwe collega's in een gezellige setting te leren kennen en draagt bij aan een succesvolle samenwerking.

Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit . Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor in Amsterdam, maar je werkt ook deels vanuit huis. Jouw werkplek in Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer en is slechts 5 minuten lopen vanaf station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Must have

HBO werk- en denkniveau
 
Minimaal 2 jaar ervaring met Java 8 (incl. JPA, JTA, JMS)
 
Kennis van de REST- en SOAP-protocollen
 
Kennis van GIT, Maven, Unit testing met JUnit
 
Ervaring met CI/CD
 
Beheersing van de Nederlandse taal
 

 

 

Nice to have

Kennis van één of meerdere van de volgende gebieden: Tomcat/TomEE, Linux, Oracle databases, SQL
 
Kennis en ervaring met Agile/Scrum methodiek

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €3.724,- en €6055,- euro bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Celine Berings

Hallo, ik ben Celine, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-21309739
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Onderdeel van onze procedure is een pre-employmentscreening, waarbij onderzoek gedaan wordt naar deskundigheid en betrouwbaarheid. Voor sommige functies wordt ook onderzoek gedaan naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Richard Bakker via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.