Vacature

Senior Internal Auditor

Ben jij de Senior Internal Auditor die de afdeling Internal Audit naar een hoger niveau helpt en de directie van DAS kan voorzien van scherpe analyses en adviezen? Dan komen we graag met je in contact!
LocatieAmsterdam
Aantal uur32-38 uur per week
VakgebiedOverige Meesters op het Hoofdkantoor
OpleidingsniveauWO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Senior Internal Auditor

Als Senior Internal Auditor voer je zelfstandig de audits uit. Je trekt conclusies en rapporteert de auditbevindingen aan de Manager Internal Audit. Je bespreekt, eventueel samen met de Manager Internal Audit, de auditbevindingen met de auditee en de directie. Als Senior Internal Audit ben je de kritische auditor maar bewaak je de relatie met de business en ben je een echte verbinder.

Onze audit aandacht gaat niet alleen uit naar financiële en operationele risico’s. Wij beoordelen ook vraagstukken op het gebied van strategie en organisatie-inrichting, risk management, projectbeheersing, compliance, performance en cultuur. Wij zorgen voor transparantie door vanuit een onafhankelijke positie met objectieve oordelen, inzicht en openheid te geven in complexe materie. Onze activiteiten en adviezen zijn altijd gericht op het bereiken van de doelstellingen van DAS.

Daarnaast draag je actief bij aan de verdere opbouw en positionering van de interne auditfunctie en de groei naar een kwalitatief sterke interne auditfunctie. Daarbij ondersteun je de Manager Internal Audit bij het opzetten van het Audit Plan, interne (kwaliteits) processen en rapportages aan de directie en het Audit & Risk Committee. Al deze facetten maken de functie complex, interessant en uitdagend waardoor je je zowel vaktechnisch als persoonlijk gaat ontwikkelen.

Waar kom je terecht?

Als Senior Internal Auditor werk je in een divers team met 5 collega’s in Amsterdam en rapporteer je aan de Manager Internal Audit. De Internal Audit Functie betreft een volwassen audit functie welke voldoet aan de IIA-standaarden.

Door het snel veranderende en vernieuwende karakter van DAS is geen dag hetzelfde. Jouw inhoudelijke kennis, analytische vaardigheden, het vermogen om snel te schakelen en de organisatie & processen snel te overzien, voegen veel toe aan dit team. In deze functie is veel ruimte voor eigen initiatief en het pakken van kansen.

DAS wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en de collegialiteit. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.


Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor in Amsterdam, maar je werkt ook deels vanuit huis. Jouw werkplek in Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer en is slechts 5 minuten lopen vanaf station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Must have

Je acteert aantoonbaar op WO werk en denkniveau en hebt minimaal 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie
 
Je hebt ruime auditervaring opgedaan bij een complexe organisatie, bij voorkeur een verzekeraar
 
Bij voorkeur heb je de RO of RA opleiding gevolgd of volg je deze momenteel
 
Je bent analytisch sterk, vernieuwend, zelfstandig en je neemt eigenaarschap
 
Je brengt klantgerichtheid, communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en een no-nonse, hands-on mentaliteit mee
 

Nice to have

Je hebt ervaring opgedaan met het 3 LoD-model
 
Je hebt kennis en ervaring op het gebied van Risk Management en / of Compliance
 

Ons aanbod

  • Salaris tussen de €4.106 en de € 6.055 euro bruto per maand obv 38 uur, gebaseerd op aantal jaren werkervaring, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

  Direct solliciteren

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Marjorie Woudenberg

Hallo, ik ben Marjorie, Teammanager Recruitment bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me! 06-19714535 Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

  Direct solliciteren

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Onderdeel van onze procedure is een pre-employmentscreening, waarbij onderzoek gedaan wordt naar deskundigheid en betrouwbaarheid. Voor sommige functies wordt ook onderzoek gedaan naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Michiel van Stuivenberg, Manager Internal Audit, via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.