Vacature

Senior Corporate Communicatieadviseur & Woordvoerder

“Het recht voor iedereen toegankelijk maken en houden; dát is de missie van DAS.”

Past dit bij jou en wil je bijdragen aan het profileren van DAS als brede juridische dienstverlener? Ben jij die stevige communicator die makkelijk schakelt met zowel interne als externe stakeholders? En ben jij naast analytisch & proactief, ook doortastend en bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken? Dan zoeken wij jou. Lees snel verder!
LocatieAmsterdam, Amsterdam
Aantal uur38 uur per week
VakgebiedCommunicatie
OpleidingsniveauWO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Senior Corporate Communicatieadviseur & Woordvoerder

Als senior adviseur heb je een breed takenpakket en veel afwisseling. Geen dag is hetzelfde. Snel kunnen schakelen is dus een must. Je werkt samen met veel verschillende collega’s en stakeholders. Zowel intern als extern. Waarbij je focus ligt op externe communicatie en woordvoering: het versterken en beschermen van de reputatie van DAS.

 

Jouw verantwoordelijkheden

Samen met je collega-woordvoerder bepaal je  met welke onderwerpen we de publiciteit zoeken. Ontwikkelingen in de berichtgeving via (social)media en in de publieke opinie houd je voortdurend in de gaten. Doordat  je intern goed bent aangesloten op de inhoud, weet je hoe je moet anticiperen en reageren op mediavragen, nieuws en potentiële issues. Jullie verdelen daarbij de taken en aandachtsgebieden.  

Maar ook met je andere collega’s uit het team werk je nauw samen. Of het nu gaat om hoe we trots en verbinding met het bedrijf versterken. Of dat het maatschappelijke issues als omgevingswet en inflatie betreft: jij bent het senior aanspreekpunt als het gaat om onze communicatiestrategie en de vertaling daarvan. Ook voor crisiscommunicatie sta je aan de lat. Daarnaast kan het (senior) management en de directie bij jou terecht voor gevraagd en ongevraagd advies. En natuurlijk voor de realisatie daarvan.

Waar kom je terecht?

Je hoeft het vanzelfsprekend niet alleen te doen. Je komt terecht in een enthousiast en professioneel Corporate Communicatieteam met verschillende aandachtsgebieden. Als senior bestrijk jij al die communicatiedisciplines (met uitzondering van marketingcommunicatie). Samen met het team zorgen jullie voor synergie: dat interne en externe communicatie elkaar consistent versterken waardoor meer impact gemaakt kan worden.
In deze functie rapporteer je aan de Manager Corporate Communicatie & Marketingcommunicatie.

Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor in Amsterdam, maar je werkt ook deels vanuit huis. Jouw werkplek in Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer en is slechts 5 minuten lopen vanaf station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Must have

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen corporate communicatie
 
Gedegen, actuele kennis van strategische communicatie, reputatiemanagement, woordvoering, stakeholdermanagement en social media
 
Ervaring binnen grote, complexe omgeving/context bij voorkeur binnen de financiële of zakelijke dienstverlening
 
Ervaring met het aansturen van complexe (multidisciplinaire) communicatieprojecten en teams
 
Strategisch en analytisch denker met ‘hands on’ mentaliteit
 
Sterke adviesvaardigheden en volwaardig gesprekspartner op directie - en senior management niveau
 
Grondige kennis van het medialandschap en een uitgebreid en relevant pers- en medianetwerk.

Ons aanbod

  • Een maandsalaris tussen de € 4461,- en € 6603,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Marjorie Woudenberg

Hallo, ik ben Marjorie, Teammanager Recruitment bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me! 06-19714535 Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment en preemploymentscreening. DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor vragen kan je terecht bij Marjorie Woudenberg via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.