Vacature

Oracle PL SQL devops engineer

DAS is meester in juridische hulp. Samen maken wij het recht toegankelijk voor iedereen. Het hart van de organisatie bestaat uit juristen en advocaten die dagelijks klaarstaan voor mensen op de voor hun belangrijke momenten in het leven. Om dit elke dag te kunnen blijven doen heeft DAS grote ambities om haar dienstverlening verder te digitaliseren. Zo weten we onze klanten nóg beter te bereiken! Daarom zijn we op zoek naar een PL/SQL DevOps engineer voor een aantal van onze kernapplicaties!
LocatieAmsterdam
Aantal uur38 uur per week
VakgebiedICT
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Oracle PL SQL devops engineer

Bij DAS gebruiken we Oracle PL/SQL voor een aantal kernapplicaties van het interne en externe verzekeringsinformatiesysteem dat gebruikt wordt binnen onze afdeling Juridische Hulpverlening. In deze rol werk je dus in het hart van de bedrijfsvoering. Je voert niet alleen wijzigingen door in de applicatie, maar ontwikkelt en implementeert ook nieuwe functionaliteiten. Hierbij ben je dus van begin tot eind betrokken! Verder bied je ook ondersteuning bij het oplossen van productie storingen.

Binnen deze rol is een heldere communicatie belangrijk. Je overlegt namelijk direct met de business en de informatie analist over gewenste wijzigingen en je weet daarnaast jouw directe collega’s makkelijk te vinden om te sparren tijdens het ontwikkelen en testen van deze wijzigingen. Tot slot weet je de wijzigingen op een professionele manier te documenteren.

Waar kom je terecht?

De afdeling ICT bestaat uit vier teams: CX Tech & data, DAS Legal Insurance & Operations, Shared ICT Services en ons IT Support Office. Als PL SQL DevOps Engineer kom je terecht op de IT afdeling Legal & Insurance Operations op onze locatie in Amsterdam Zuid-Oost. Binnen deze afdeling werkt een team van 3 PL SQL Devops engineers, een informatie analist en een business specialist aan de polis- en verzekeringsadminstratie systemen. Je komt te werken in een klein team, waarin je veel zeggenschap hebt! Elke donderdag is er een gezellige borrel op de 12e verdieping van ons kantoor in Amsterdam, waar ICT werkzaam is. Dit geeft jou de gelegenheid om je nieuwe collega's in een gezellige setting te leren kennen en draagt bij aan een succesvolle samenwerking.

Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit . Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Bij DAS werken we hybride. Dit betekent dat je maximaal 50% van je werkweek op ons kantoor in Amsterdam Zuid-Oost bent (op 5 minuten loopafstand vanaf het station Amsterdam Bijlmer ArenA). De rest van de week werk je thuis of vanuit een andere locatie.

Must have

Minimaal HBO niveau werk- en denkniveau
 
Aantoonbare ervaring met SQL en Oracle PL/SQL
 
Je weet functionele wensen te vertalen naar technische oplossingen
 
Klantgericht, zelfstandig en assertief
 
Goede beheersing van de Nederlandse taal
 
Je kijkt verder dan je eigen werkplek en deelt je kennis met collega’s
 

Nice to have

Ervaring in financiële dienstverlenging/verzekeringsbranche
 
Ervaring met Agile werken
 
Ervaring met database- en applicatiemonitoring
 

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €3.516,- en €6.222,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Celine Berings

Hallo, ik ben Celine, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-21309739
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Onderdeel van onze procedure is een pre-employmentscreening, waarbij onderzoek gedaan wordt naar deskundigheid en betrouwbaarheid. Voor sommige functies wordt ook onderzoek gedaan naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Joris van Middelaar via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of via 0683229938

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.