Vacature

Trainee Bestuursrecht (accent stikstofproblematiek)

In de toekomst willen we in een mooi en leefbaar land wonen, werken en voedsel produceren. Hiervoor is nodig dat we beter omgaan met ruimte en natuur en met de inrichting van ons land. Dat vergt ingrijpende maatregelen van de overheid met name op het gebied van de uitstoot van stikstof!

Wij bieden je een uitdagend traineeship waarin je intensief wordt begeleid om je te ontpoppen tot een deskundig jurist op het gebied van de stikstof problematiek en bestuursrecht. Heb je een afgeronde juridische HBO of WO opleiding? En wil jij een maatschappelijk betrokken specialist worden? Reageer dan nu!
LocatieAmsterdam
Aantal uur38 - 40 uur per week
VakgebiedJuridisch, Traineeships
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauYoung professional

Dit ga je doen als Trainee Bestuursrecht (accent stikstofproblematiek)

Je gaat een intensief programma van 12 maanden volgen waarbij we werken, ontwikkelen en opleiden combineren met gezellige borrels en andere leuke activiteiten. Je werkt onder begeleiding van een mentor maar tevens direct zelfstandig in een nieuw team. Je maakt afspraken met je mentor over je aanwezigheid op kantoor waarbij ook gelegenheid tot thuiswerken bestaat.

Je wordt samen met de andere junior juristen ingewerkt en begeleid door twee specialisten bestuursrecht en onze collega’s van de afdeling opleidingen (de DAS Academy). De twee specialisten gaan je alle beginselen van het vak bijbrengen.

Via de DAS Academy zal je verschillende opleidingen aangeboden krijgen. Deze opleidingen betreffen zowel juridisch inhoudelijke opleidingen als vaardigheidstrainingen en verschillende intervisiebijeenkomsten. Verder is er natuurlijk sprake van veel “training on the job”.

De totale uitstoot van stikstof in Nederland moet fors omlaag. Te veel stikstof heeft immers een negatief effect op onze natuur en biodiversiteit. Vooral voor de landbouw en de bouwsector betekent dit een gewenste transitie naar duurzamer produceren.

Daarvoor is weinig tijd meer aangezien de overheid op korte termijn met pijnlijke maatregelen zal moeten komen. Dat zal niet zonder slag of stoot gaan en we verwachten daarom dat dit in de uitvoering en uitwerking kan leiden tot veel geschillen met die overheid. Een deel van die geschillen zal zich afspelen op het gebied van het bestuursrecht en ander deel op het gebied van de onrechtmatige overheidsdaad. Hoe dit zich gaat ontwikkelen laat zich op voorhand niet goed beoordelen maar jij gaat als trainee vooral op bestuursrecht je bijdrage leveren aan deze problematiek!

Daarnaast adviseer je mensen over alle andere geschillen waarin de overheid als bestuursorgaan betrokken is.

Als jurist adviseer jij verzekerde klanten en beteken je iets voor de medemens. Naast de particuliere klanten, staan we binnen DAS ook vaak zakelijke klanten bij. Je gaat meteen aan de slag met je eigen dossiers. Daarnaast is er de mogelijkheid om mee te gaan naar zittingen. Ook doe je ervaring op met praktische vaardigheden als schrijven, juridisch argumenteren, succesvol onderhandelen en een breed scala aan commerciële vaardigheden

Waar kom je terecht?

Voor het opleidingstraject is de standplaats Amsterdam. Aan het eind van deze 12 maanden zul je in één van onze teams worden geplaatst op de vestiging Amsterdam, Zoetermeer of Den Bosch. Vanaf dat moment zal je verder gaan in het reguliere juniorentraject van DAS. Dan ga je ook volledig over naar het hybride werken.
Tijdens het verdere traject bij DAS staat je eigen ontwikkeling centraal. In drie jaar tijd word je klaargestoomd om je werk bij DAS als medior jurist voort te zetten.

We werken samen, zijn gemotiveerd en enthousiast en helpen elkaar. Ontwikkeling, coaching en klantgerichtheid staan voorop. Jouw leergierigheid, interesse en stressbestendigheid voegen veel toe aan het team. Alle teams willen kwalitatief goede rechtsbijstand verlenen waarbij het belang van onze verzekerden altijd voorop staat.

DAS wordt verder gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. De cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Must have

Een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding
 
Een WO werk- en denkniveau (dit wordt gemeten met een capaciteitentest in het assessment)
 
Aantoonbare affiniteit met het rechtsgebied
 
Je bent: Klantgericht, stressbestendig, oplossingsgericht, empathisch, sensitief, analytisch, cijfermatig sterk en vaardig in de Nederlandse taal (zowel in woord als geschrift)
 

Ons aanbod

  • Aanvangssalaris €2929,- bruto per maand op basis van 38 uur. Het juniorentraject van DAS heeft vaste salaris stappen na een half jaar, een jaar, twee jaar en drie jaar, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitnes

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Sigrid Boddeus

Hallo, ik ben Sigrid, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-83693905
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Als wij een match zien, na het insturen van je CV en je motivatie, starten we met een kennismaking op 16 februari 2023. Zorg er dus voor dat je die dag beschikbaar bent!

Op deze ochtend ga je kennis maken met verschillende collega’s en teammanagers van onze afdelingen, de collega’s van de DAS Academy en natuurlijk de recruiters van DAS. Door middel van speeddates, een interview, een rollenspel en het bespreken van een casus bekijken wij of er een match is tussen jou en DAS. Verder wordt het juniorentraject van DAS dan toegelicht en ontvang je alle informatie omtrent het opleidingstraject en de toetsen.

Een e-assessment en pre-employmentscreening zal onderdeel uitmaken van de procedure. Het online assessment wordt afgenomen vóór de selectiedag. In het assessment wordt onder andere jouw WO werk- en denkniveau gemeten.

DAS heeft de screening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Sigrid Boddeus, Talent Acquisition Specialist op 06-83693905
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.