Vacature

Stagiair Arbeidsrecht Utrecht

Voor de vestiging DAS Utrecht zijn we weer op zoek naar stagiairs voor het rechtsgebied Arbeidsrecht. Volg je
een studie WO Rechten en zit je in de eindfase van je studie? We komen graag met je in contact.
LocatieUtrecht
Aantal uur32-38 uur per week
VakgebiedJuridisch
OpleidingsniveauWO
CarrièreniveauStage

Dit ga je doen als Stagiair Arbeidsrecht Utrecht

De stage heeft het karakter van een meeloopstage. Tijdens de stage word je begeleid door twee vaste stagebegeleiders. Je begeleiders zijn juristen, die gespecialiseerd zijn in het Arbeidsrecht.

 

Inhoud van de stage in drie stappen

  1. Inlezen, uitzoekwerk; de stage begint met het doornemen van enkele dossiers. Op die manier krijg je een

beeld van wat het werk inhoudt en de manier waarop onze juristen werken. Ook zie je dan hoe procedures bij de

rechter verlopen. Vervolgens mag je in dossiers nader literatuur/jurisprudentieonderzoek doen.

  1. Zelf schrijven van brieven. Dit kunnen adviesbrieven zijn aan cliënten, waarin je uitlegt wat hun rechtspositie
  2. Het kunnen ook brieven aan wederpartijen zijn, waarin zij bijvoorbeeld gesommeerd worden tot betaling, of nakoming. Uiteraard gaan deze brieven steeds op naam van de jurist de deur uit. Het dossier blijft de verantwoordelijkheid van de betreffende jurist, die ook alle verdere contacten met de cliënt onderhoudt.
  1. Nadat enige ervaring is opgedaan met het schrijven van brieven, mag je ook concept processtukken op gaan stellen, zoals bijvoorbeeld een dagvaarding, of een verzoek- of verweerschrift.

 

Afgezien van het uitzoekwerk en het schrijven van brieven en processtukken kun je mee naar zittingen. Zo maak je kennis met de procespraktijk.

Daarnaast bestaat de mogelijkheid om besprekingen met cliënten bij te wonen in het dossier waarin je aan het werk bent.

 

Als stagiair neem je deel aan het vakoverleg (bespreking van jurisprudentie, vakartikelen en op handen zijnde

wetswijzigingen) van de afdeling waar je stage loopt.  En als er een interne cursus wordt gegeven die relevant is voor je stage, dan mag je deze bijwonen.

Waar kom je terecht?

Als Stagiair Arbeidsrecht maak je tijdelijk deel uit van één van onze juridische teams Arbeid & Inkomen en maak je zo kennis met het dagelijks werk van de juristen, onze informele werksfeer en onze organisatie. Een team bestaat uit ongeveer 25 personen (juristen, advocaten en secretaresses).
Je werkt vanuit ons kantoor in Utrecht.

Must have

rde of vierde jaars student WO Rechten
 
Minimaal 4 dagen per week beschikbaar
 
Minimaal 3 maanden stage lopen
 

Nice to have

bent in staat zelfstandig te werken
 
Je bent klantgericht
 
Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio Utrecht
 

 

Ons aanbod

  • Een stagevergoeding van maximaal 300 euro bruto per maand
  • Flexibele werktijden
  • Reiskostenvergoeding onder bepaalde voorwaarden

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS

Belangstelling?

Wil je in aanmerking komen voor een juridische stage bij DAS Utrecht, stuur je sollicitatie dan t.a.v. Nicole van
der Meijden, Senior Juridisch Specialist via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Vacature delen    

Je hoort van ons.

We sturen je een berichtje als er een passende vacature online komt.

Aanmelden jobalerts

Wanneer je je aanmeld voor jobalerts sturen we je een bericht wanneer er nieuwe vacatures verschijnen voor de vakgebieden die je hieronder selecteert.



Vakgebieden

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.