Vacature

Specialist Compensation & Benefits

Bij DAS zijn we op zoek naar een ervaren Specialist Compensation & Benefits die is gespecialiseerd in modern arbeidsvoorwaardenbeleid en HR-beleid. Ben jij een ervaren, secure, analytische allround Specialist C&B die DAS helpt een modern arbeidsvoorwaardenbeleid in te richten? Dan zijn we op zoek naar jou!
LocatieAmsterdam
Aantal uur38 uur per week
VakgebiedOverige Meesters op het Hoofdkantoor
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Specialist Compensation & Benefits

In deze veelzijdige functie neem jij de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, verbeteren en verder uitbouwen van een modern HR beleid. Complexe vraagstukken weet jij te vertalen voor en over te dragen aan de business en de HR afdelingen. Je beschikt over een actuele kijk op bijvoorbeeld beloningsbeleid en instrumenten, Performance management, reiskosten en tijd- en plaatsonafhankelijk werken.  Maar je volgt ook de ontwikkelingen op het gebied van fiscale wetgeving en loonbelastingwetgeving op de voet. Je bent planmatig sterk en weet makkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Daarnaast ben je enthousiast, communicatief vaardig, analytisch en secuur.

Excel heeft geen geheimen voor je en je werkt graag met HR systemen en digitale tools. Door de juiste inzet van HR data, dashboards en analytics weet je daarbij zorg te dragen voor een cijfermatige onderbouwing van de vraagstukken waar jij verandering wil brengen. Jouw doel is om een beleid neer te zetten dat tot doel heeft toptalenten te vinden en te binden.

Op het gebied van arbeidsvoorwaarden ben jij de vraagbaak voor de afdeling HR, en geef je gevraagd – en ongevraagd advies. Je werkt daarbij nauw samen met de specialisten Compensation & Benefits en de HR Business partners. Je ziet toe op een correcte toepassing van het beleid en zorgt er continue voor dat het voldoet aan de Risk & Compliance eisen. Is er vanuit de business vraag naar functiewijzigingen? Dan behandel jij deze in samenwerking met verschillende HR-teams.

Tenslotte onderhoud je contact en onderhandel je met externe partijen over contracten met betrekking tot pensioen, werknemersverzekeringen en overige werknemersvoorzieningen.

Waar kom je terecht?

De afdeling HR bestaat uit ongeveer 28 FTE, verdeeld over verschillende teams:
HR Compensation & Benefits, HR Management, HR Development, HR Recruitment en HR Administratie. Jij gaat deel uit maken van het team Compensation & Benefits. Het team Compensation & Benefits bestaat uit vier Specialisten die aangestuurd worden door één Teammanager. Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Bij DAS werken we hybride. Dit betekent dat je maximaal 50% van je werkweek op ons kantoor in Amsterdam bent. De rest van de week werk je thuis of vanuit een andere locatie. Voor elke dag dat je op een andere locatie dan ons kantoor werkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag. Reis je naar kantoor dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Must have

HBO / WO werk- en denkniveau;
 
Minimaal 5 jaar ervaring als Compensation & Benefits specialist;
 
Ervaring in ontwikkelen van een modern Arbeidsvoorwaardenbeleid.

Ons aanbod

  • Een maximaal salaris van €6055,- euro bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een 13e maand.
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren.
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling.
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz en er zijn talloze andere opleidingsmogelijkheden.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness.

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Marjorie Woudenberg

Hallo, ik ben Marjorie, Teammanager Recruitment bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me! 06-19714535 Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Onderdeel van onze procedure is een pre-employmentscreening, waarbij onderzoek gedaan wordt naar deskundigheid en betrouwbaarheid. Voor sommige functies wordt ook onderzoek gedaan naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Manja van der Neut via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.