Vacature

Senior Microsoft Ops Engineer (NL)

Als Senior Microsoft Ops Engineer heb je een belangrijke rol in de uitvoering van de digitaliseringskalender van DAS. Je draagt zorg voor een modern en up-to-date Microsoft platform voor de on-premises systemen en je optimaliseert het beheer hiervan. Inhoudelijk de regie voeren op de inrichting van Microsoft Azure DAS-tenant is eveneens een belangrijk aandachtsgebied. Bouw jij graag mee en geef je graag richting aan de implementatie van de DAS cloud-strategie? We komen graag met je in contact!
LocatieAmsterdam
Aantal uur38 uur per week
VakgebiedICT
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Senior Microsoft Ops Engineer (NL)

DAS heeft een ambitieuze digitaliseringskalender vastgesteld op basis van een moderne doelarchitectuur. De transformatie van een veelal on-premises informatievoorziening naar een hybride-omgeving met meer toepassingen in de cloud is daarbij key. Naast een up-to-date on-premises infrastructuur en toepassing van SaaS-applicaties wordt steeds meer gebruik gemaakt van diverse services binnen Microsoft Azure. Om deze cloud-services goed in te zetten is een juiste architectuur, configuratie en (regie voeren op het) beheer van de DAS-tenant in Microsoft Azure van groot belang. En dat is waar jij in beeld komt! Jouw kennis en ervaring zet jij in voor het ontwerp van de Azure-architectuur waarbij jij oplossingen aandraagt voor de scalability van software om op die manier secure verbindingen en integraties tussen cloud en server mogelijk te maken. Jij bent een brug tussen de on-premises en Azure Cloud-infrastructuur voor de DAS-applicaties, waarbij je zorgt voor een robuust platform waarop developers hun code naadloos kunnen inzetten.

Als Senior Microsoft Ops Engineer heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Ontwerp en regie op beheer van de Azure-architectuur
  • Integratie van Azure-tenant met de on-premises infrastructuur
  • Life cycle management, patchmanagement, security hardening & releasetrainmanagement van het on-premises Microsoft-platform
  • Monitoring moderniseren en beheren
  • Deelnemen aan ICT-Projecten

Waar kom je terecht?

De afdeling ICT bestaat uit vier teams: CX Tech & Data, DAS Legal Insurance & Operations, Shared ICT Services en ons IT Support Office. Als Sr Microsoft Ops Engineer maak je onderdeel uit van Shared ICT Services. Binnen deze afdeling werk je nauw samen met de andere Ops-Engineers en buiten de afdeling met de ICT architecten van het IT Support Office en developers en business analisten van de afdelingen CX Tech & Data en DAS Legal Insurance & Operations.

Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Bij DAS zijn we overgestapt naar de hybride vorm van werken: dit houdt in een combinatie tussen thuis, op kantoor (op 5 minuten loopafstand vanaf het station Amsterdam Bijlmer ArenA) of elders, fysiek of digitaal. Je zal maximaal 50% van je werkweek op kantoor aanwezig zijn. DAS kent een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.

Must have

HBO of WO werk- en denkniveau
 
Brede algemene ICT-kennis
 
Kennis van en ervaring met IaaS en PaaS services binnen Microsoft Azure
 
Ruime ervaring met Windows Server 2012/2016/2019
 
Ervaring met IAM-tooling en Active Directory
 

Nice to have

Kennis van en ervaring met SQL Server 2016 en hoger
 
Ervaring met Agile/Scrum en DevOps processen
 
Ervaring met CI/CD-pipelines
 
Microsoft Certified: Azure Solution Architect
 

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €4.106,- en €6.055,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Celine Berings

Hallo, ik ben Celine, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-21309739
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment en pre-employmentscreening.

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Richard van Erp via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.