Vacature

IT Risk Officer

Als IT Risk Officer in de 2e lijn vervul je een sleutelrol bij het continu verbeteren van de IT-prestaties van DAS door onze IT-risico's continu te monitoren en te toetsen en de business te challengen en te adviseren. Samenwerken aan onze toekomst? We komen graag met je in contact!
LocatieAmsterdam
Aantal uur36 uur per week
VakgebiedOverige Meesters op het Hoofdkantoor
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als IT Risk Officer

Als DAS moeten we ons blijvend bewust zijn van het vertrouwen dat in ons wordt gesteld door onze klanten, medewerkers, leveranciers en de samenleving als geheel. Bescherming van onze kernsystemen, communicatiekanalen en gegevens heeft top prioriteit.

Bij DAS vindt er op IT vlak op dit moment veel vernieuwing plaats op het gebied van gebruik van nieuwe technologieën, data-analyse, robotisering, artificial intelligence en de cloud. Deze transformatie gaat gepaard met uitdagende onderwerpen op het gebied van continuïteit en IT-risico. Deze risico's zijn nu belangrijker dan ooit en het is onze verantwoordelijkheid om hier continue bovenop te zitten. Op die manier dragen wij bij aan de maatschappelijke rol van DAS: juridische hulp toegankelijk maken voor iedereen.

In deze functie in de tweede lijn monitor en toets je risico’s onder andere door het periodiekuitvoeren van reviews op beheersmaatregelen, het faciliteren van assessments en het verzamelen, registreren en analyseren van gegevens ten behoeve van (management) rapportages. Op doe manier lever je een belangrijke bijdrage aan de continue verbetering van de kwaliteit van de interne beheersing en de organisatie. Je maakt de verbinding in de eerste lijn en zorgt voor een nauwe samenwerking tussen ons als tweede lijn, IT en de business.

Verder ben je als IT Risk Officer:

  • Allereerst een proactieve, betrokken en mensgerichte persoonlijkheid. Iemand die duidelijk communiceert en beschikt over overtuigingskracht. We verwachten dat je als IT Risk Officer van nature analytisch sterk bent en kwaliteit en integriteit hoog in het vaandel hebt staan.
  • Je werkt in de 2e lijn van DAS. Dit houdt in:
    • het voortdurend monitoren en toetsen van onze risico's in ons IT-landschap;
    • het adviseren en challengen van collega's in de IT-organisatie en afdelingen proactief over continuïteit en IT-gerelateerde risico's;
    • het analyseren van operationele incidenten en uitvoeren van risicoanalyses met betrekking tot IT en continuïteit;
    • het samen werken met andere afdelingen om een risicobewuste cultuur te creëren.
  • Je draagt zorg voor de monitoring en verslaglegging risico's en het beheersingsraamwerk richting stakeholders, zowel intern als extern.
  • Je signaleert, analyseert en rapporteert over knelpunten in de uitvoering van het risicobeleid en het doen van aanbevelingen voor de optimalisering van processen.

Waar kom je terecht?

Het team Risk Management van DAS is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van de risk management functie binnen DAS met een focus op integraal risicomanagement.

Onze missie is om te zorgen dat DAS bewust omgaat met risico’s, het management bewuste keuzes maakt en het risico bewustzijn bij alle medewerkers wordt gestimuleerd. Ons relatief jonge team bestaat uit 6 enthousiaste collega’s met verschillende vaktechnische achtergrond. Het aandachtsgebied omhelst alle typen risico’s waaraan de organisatie is blootgesteld, zoals strategische, financiële (inclusief verzekeringstechnische), operationele en IT risico’s.

Ook het verder inrichten en beheren van een goed risicobeheersingssysteem en het door ontwikkelen van diverse vaktechnische charters, beleidstukken en methoden vallen binnen de taken van dit team. Daarnaast vinden wij het zeer belangrijk te investeren in onze vaardigheden als professionals en als team (vaktechnische kennis, business kennis en soft skills) om daarmee te zorgen dat wij ons blijven ontwikkelen om te allen tijde van toegevoegde waarde te kunnen zijn voor DAS.

De dynamische omgeving waarin wij acteren, mede door de continue aanscherping van regelgeving en strategische initiatieven, geeft veel ruimte voor het initiëren, adviseren, faciliteren en het actief deelgenoot zijn in bijvoorbeeld strategische projecten.

Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit . Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Amsterdam. De werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf het station Bijlmer Arena is het slechts 5 minuten lopen naar kantoor. In verband met Corona werken we momenteel (grotendeels) thuis.

Must have

HBO en/of WO werk en denkniveau in business management of vergelijkbare opleiding, met aanvullende cursussen met betrekking tot IT-risicobeheer (CISSP-, CISA- of RE-certificering heeft de voorkeur);
 
Ten minste 6 jaar aantoonbare en relevante werkervaring en meer dan 5 jaar ervaring in verschillende rollen binnen Security, Risk Management, Audit of Information Technology, bij voorkeur in de financiële sector;
 
Ervaring met gespecialiseerde IT-risicogerelateerde onderwerpen (o.a. Business Continuity Management, outsourcing, cloud, DevOps, opkomende technologieën, projectmanagement, data-analyse);
 
Ervaring in het functioneel en/of applicatiebeheer van GRC-tooling;
 
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
 
Uitstekende teamspeler met een pragmatische insteek die gemakkelijk samenwerkt met collega's van verschillende afdelingen.
 

Nice to have

Ervaring in project management en/of consultancy;
 
Ervaring met de praktische toepassing van COBIT en Good Practice Informatiebeveiliging va DNB;
 
Ervaring met ISO27000 en ISO31000.
 

Ons aanbod

  • Marktconform salaris o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Celine Berings

Hallo, ik ben Celine, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-21309739
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Onderdeel van onze procedure is een pre-employmentscreening, waarbij onderzoek gedaan wordt naar deskundigheid en betrouwbaarheid. Voor sommige functies wordt ook onderzoek gedaan naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Rachel Struijk, via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Je hoort van ons.

We sturen je een berichtje als er een passende vacature online komt.

Aanmelden jobalerts

Wanneer je je aanmeld voor jobalerts sturen we je een bericht wanneer er nieuwe vacatures verschijnen voor de vakgebieden die je hieronder selecteert.



Vakgebieden