Vacature

Manager Financial Control

Ben jij een stevige gesprekspartner op het gebied van Finance voor directie, stakeholders, accountant en de belastingdienst? Ben jij daarnaast in staat om een visie met strategische doelstellingen neer te zetten die bijdragen aan de professionalisering en positionering van de afdeling Finance & Control. Dan zijn wij op zoek naar jou!
LocatieAmsterdam
Aantal uur38 uur per week
VakgebiedOverige Meesters op het Hoofdkantoor
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Manager Financial Control

Als Manager Financial Control rapporteer je aan de CFRO en ben je lid van het MT CFRO. Je draagt op een effectieve en efficiënte wijze zorg voor de binnen DAS aanwezige financiële administraties, waarbij je verantwoordelijk bent voor de juiste toepassing van wet- en regelgeving. Als manager van de afdeling Financial Control heb je bovendien voldoende vakinhoudelijke kennis om de verantwoordelijkheid te dragen voor de kwaliteit van de output van het team. Verder stuur je het jaarrekeningproces aan en houd je hierbij contact met onze externe accountant.

De afdeling Finance binnen DAS is in beweging! Als Manager Financial Control jaag je deze transformatie naar business partner for change aan, ook buiten de kaders van jouw eigen afdeling. Je geeft leiding aan jouw team door kaders neer te zetten, duidelijkheid te creëren, voorwaarden te scheppen en vervolgens ruimte te geven aan medewerkers om hierin optimaal te opereren en presteren. Verder ben je als leidinggevende verantwoordelijk voor het selecteren, aannemen en ontwikkelen van medewerkers met de juiste kennis en ervaring.

Wat maakt jou de Manager Financial Control die wij zoeken?

  • Je hebt een stevige ruggengraat, staat garant voor een integere uitoefening van de functie en bent daarmee een steunpilaar voor de CFRO ten aanzien van de verantwoording van de financiële cijfers;
  • Je neemt het voortouw in kansen en verbetermogelijkheden en laat niet los tot het gerealiseerd is;
  • Je bent in staat om problemen te vertalen naar praktische oplossingen;
  • Je combineert inlevingsvermogen en mensenkennis met zakelijk inzicht en resultaatgerichtheid;
  • Je neemt het klantbelang altijd als uitgangspunt en verliest het DAS belang daarbij niet uit het oog.

Waar kom je terecht?

Het team Financial Control rapporteert aan de CFRO. In jouw rol werk je veel samen met andere Finance-afdelingen (onder andere Finance Operations & Information Systems en Actuariaat & Business Control) en zeker ook met andere afdeling.
Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit . Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor in Amsterdam, maar je werkt ook deels vanuit huis. Jouw werkplek in Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer en is slechts 5 minuten lopen vanaf station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Must have

WO werk en denkniveau, aangevuld met een RA of RC opleiding
 
Je hebt ruimte werkervaring binnen Finance & Control en je komt uit de financiële dienstverlening en/of een audit firm;
 
Je hebt leidinggevende ervaring;
 
Je hebt aantoonbare ervaring met het besturen en uitvoeren van financiële en administratieve processen;
 
Kennis van Solvency II, IFRS, Dutch GAAP, belastingen waaronder VBP en BTW en op het gebied van AO/IC.
 
Je bent strategisch, analytisch, kritisch, innovatief, creatief en daadkrachtig.
 

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €5.492,- en €8.194,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis
  • Een hybride vorm van werken waarin de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

  Direct solliciteren

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Celine Berings

Hallo, ik ben Celine, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-21309739
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
  Direct solliciteren

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment en pre-employmentscreening.
DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Jim van Hees via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.