Vacature

Jurist Uitbestedingen

Als Jurist Uitbestedingen krijg je de ruimte om met jouw klantgerichtheid, drive en ideeën echt het verschil te maken. Binnen deze functie bekijk jij dossiers en bepaal hoe dit dossier verder behandeld wordt en of hier gebruik gemaakt moet worden van externe diensten.
LocatieZoetermeer
Aantal uur32 - 40 uur per week
VakgebiedJuridisch
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Jurist Uitbestedingen

De afdeling EJD coördineert en organiseert het uitbesteden van dossiers en de inkoop van juridische diensten, dit om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen en maximale grip op de kosten te garanderen. Op deze manier dragen wij er aan bij om het recht toegankelijk en betaalbaar te houden voor iedereen. Je kunt jezelf hier maximaal laten zien en verder ontwikkelen: het werk vereist een combinatie van inhoudelijke kennis, communicatie skills, doelgerichtheid, coaching kwaliteiten, strategisch inzicht en een focus op resultaat.

Dit ga je doen als Jurist Uitbestedingen:

Je zorgt voor het effectief en (kosten)efficiënt uitbesteden van complexe dossiers (integraal of gedeeltelijk) aan externe rechtshulpverleners (advocatenkantoren, deurwaarders of expertisekantoren). Gedurende dit uitbesteed proces ben je verantwoordelijk voor de dossiers en zorg je dat ze behandelt worden binnen de gestelde kaders. Zodat de klant op een goed geadviseerd kan worden. Het team waarin je werkt bestaat uit circa 10 tot 20 collega’s.

Dagelijks ben je bezig met:

• Je fungeert als poortwachter voor de sector Juridische Hulpverlening en toetst of de in potentie uit te besteden dossiers voldoen aan afspraken en beleid

• Je beoordeelt en kwalificeert Juridisch-inhoudelijk complexe dossiers in het kader van uitbesteding en het verdere verloop van de zaak en je overtuigt de klant om de in potentie uit te besteden dossiers alsnog intern te laten behandelen als dit ook in het belang van de klant is

• Je verzorgt de communicatie met klant, tussenpersoon (wanneer gemachtigd), externe rechtshulpverlener en eventueel andere belanghebbenden over alle voorkomende aspecten van de uitbestede zaak

• Je signaleert afwijkingen in de kwaliteit van de behandeling door de externe rechtshulpverlener en diens declaraties en neemt in overleg met de Teammanager Externe Juridische Diensten maatregelen zoals o.a. het voeren van begrotingsprocedures

• Je beheert en onderhoudt een aantal ‘toegewezen’ netwerkrelaties, zoals het advocaten- expertise- en deurwaardersnetwerk inclusief het bewaken van de kwaliteit en overeengekomen SLA’s

• Je creëert bewustzijn t.a.v. vlot en kostenefficiënt afhandelen van uit te besteden dossiers binnen de sector Juridische Hulpverlening door te fungeren als aanspreek- en adviespunt

• Je ontwikkelt en doet voorstellen voor optimalisatie van processen en werkafspraken en adviseert de Teammanager Externe Juridische Diensten hierover

• Je komt tot je recht in een doel- en prestatiegericht cultuur, waar je jezelf kunt ontwikkelen en klanttevredenheid torenhoog is

 

Waar kom je terecht?

Onze afdeling bestaat uit vier teams met specialisten en medewerkers. Elk team bestaat uit zo’n 15 specialisten en 3 medewerkers.De standplaats is ons kantoor in Zoetermeer en je rapporteert aan de Teammanager EJD. De specialisten EJD hebben een juridische achtergrond en zijn ervaren onderhandelaars. Onze medewerkers EJD ondersteunen de specialisten bij hun werkzaamheden.

Binnen onze teams heerst een sociale sfeer en samenwerking staat centraal. De organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. De cultuur van DAS is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Must have

In het bezit van HBO of WO-diploma (juridisch) en WO werk- en denkniveau
 
Communicatief sterk-
 
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, opgedaan binnen rechtshulpverlening of uitbesteding van juridische diensten
 
Een ondernemende mindset: je houdt van experimenteren, je hebt vernieuwende ideeën en je werkt graag samen om die voor elkaar te krijgen
 
Je hebt goede onderhandelingsvaardigheden en je voelt je eigenaar van de oplossing

Nice to have

Kennis van en aantoonbare ervaring met inkoop (procurement) contractmanagement en relatiebeheer is een pré

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €4106,- en €6055,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

 


Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Sigrid Boddeus

Hallo, ik ben Sigrid, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-83693905
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment en preemploymentscreening. De gesprekken kunnen zowel op kantoor als via Teams plaatsvinden.

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Voor inhoudelijke vragen over de rol kan je contact opnemen met Cees Jan Volcklandt via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.