Vacature

Jurist Contractuele / Onroerende zaken on Demand

Voor DAS On Demand zoeken we een ondernemende en commerciële jurist die tot de beste oplossing voor onze onverzekerde klanten komt. Heb jij ervaring met contractuele en/of onroerend goed zaken? Dan komen wij graag met je in contact.
LocatieAmsterdam
Aantal uur32 - 40 uur per week
VakgebiedJuridisch
OpleidingsniveauWO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Jurist Contractuele / Onroerende zaken on Demand

On Demand is het onderdeel van DAS waarbij we onze klanten, die geen rechtsbijstandverzekering hebben, helpen met juridische diensten tegen vaste tarieven per oplossing

Er speelt veel binnen onze samenleving. Dat leidt vaak tot juridische vragen, bijvoorbeeld over aannemers, vliegreizen, loon, festivaltickets en energiecontracten.

Als Jurist Contractuele / Onroerende zaken adviseer je mensen over bijvoorbeeld geschillen rond de aan- of verkoop van een huis, de bouw of verbouwing van een woning, geschillen met de (ver)huurder of ruzie met de buren, conflicten met betrekking tot een auto, vakantie, verzekering, hypotheek, opleiding, etc

Als jurist bij DAS On Demand heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je behandelt van het begin tot eind zelfstandig eenvoudige tot complexe dossiers en bepaalt samen met jouw cliënten de koers. De klant betaalt hiervoor een vast bedrag of uurtarief
  • Je procedeert en schakelt externe deskundigen in waar nodig
  • Je weet te achterhalen wat voor de klant belangrijk is, biedt de meest passende hulp en hebt er plezier in deze te verkopen
  • Je behaalt voor de klant maximaal resultaat en zorgt dat de klant super tevreden is. Je bent hierin een voorbeeld voor anderen
  • Je helpt DAS On Demand verder uit te bouwen.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht bij DAS On Demand. Hier helpen we klanten zonder rechtsbijstandverzekering tegen betaling van vaste tarieven per oplossing. Voor On Demand werken ca. 20 interne en externe juristen. Omdat we groeien breiden we het team interne juristen uit met juristen die gespecialiseerd zijn in Contractueel Recht en Onroerend goedzaken. Verder bestaat het team uit twee secretaresses en vier juridische salesmedewerkers. Het team is hecht, betrokken en enthousiast. We staan altijd voor elkaar klaar. Samen streven we ernaar om onze (commerciële) doelen te behalen en zetten we allemaal graag een stapje extra. Dit alles in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen DAS, waaronder Sales, Marketing en Finance.

Jouw pragmatische en gedreven instelling voegt veel toe aan ons team. Je rapporteert aan de Teamleider On Demand. Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om zelfstandig je dossiers te behandelen en met jouw targets zorg je dat je voldoende declarabel bent. Samen met het team wil je de On Demand dienstverlening van DAS op een hoger niveau brengen!

Onze missie is juridische hulp toegankelijk maken voor iedereen. Betrouwbaar, laagdrempelig, pragmatisch ingesteld, maar ook deskundig en klantvriendelijk. Gericht op resultaat voor onze klanten. De organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. De cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor in Amsterdam, maar je werkt ook deels vanuit huis. Jouw werkplek in Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer en is slechts 5 minuten lopen vanaf station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Must have

Je hebt een afgeronde WO studie Rechten
 
Minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring en kennis op het gebied van het beslechten van contractuele en/of onroerend goed geschillen, evenals het controleren/opstellen van overeenkomsten en contracten
 
Commerciële instelling en vaardigheden
 
Klant- en oplossingsgericht, stressbestendig en verantwoordelijk
 
Proactief, pragmatisch, sociaal en empathisch
 
Vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
 

Nice to have

Kennis en ervaring op het gebied van bestuursrecht

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €3.500,- en €5.505,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Sigrid Boddeus

Hallo, ik ben Sigrid, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-83693905
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment en preemploymentscreening.

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de rol kan je contact opnemen met Suzanne Mollee-Wijga, teamleider On Demand, via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.