Vacature

Juridisch Specialist Letselschade

Ben jij gespecialiseerd in medisch incidenten, arbeidsongevallen of een ander terrein van de letselschade? Of heb jij je altijd al hierin willen specialiseren? Of heb jij juist plezier in het behandelen van allerlei verschillende typen zaken? Neem dan contact met ons op!
LocatieAmsterdam, Den Bosch, Utrecht, Zoetermeer
Aantal uur32 - 40 uur per week
VakgebiedVerkeer - & Letselschade
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Juridisch Specialist Letselschade

Wil jij je richten op de (juridische) inhoud van de zaak, de mogelijkheid hebben om je eigen bezoeken aan de klant te brengen en een dossier van begin tot eind te behandelen? Dankzij onze secretariële ondersteuning kan jij je focus op de inhoud leggen en worden administratieve en secretariële werkzaamheden voor je uit handen genomen. Daarnaast kunnen onze advocaten met het starten van een deelgeschil of verzoek tot een voorlopig deskundigenbericht ervoor zorgen dat jij in een vastgelopen dossier weer verder kan!

Als Juridisch Specialist Letselschade bij DAS sta je middenin de actualiteit. De kans is groot dat je te maken krijgt met verzekerden die betrokken zijn geweest bij een (verkeers-)ongeval of andere gebeurtenis die recent in de media is geweest. Als Juridisch Specialist Letselschade adviseer jij deze klanten en beteken je iets voor de medemens. Een maatschappelijk verantwoorde baan, waarbij empathische en sensitieve vaardigheden van pas komen. Ben je op zoek naar flexibiliteit, zelfstandigheid en bovenal een gezellige sfeer en leuke collega’s en wil je samenwerken aan onze toekomst? We komen graag met je in contact!

Als Juridisch Specialist Letselschade behandel je gecompliceerde tot zeer gecompliceerde letselschadezaken. Dit doe je op minimaal twee van de volgende (specialistische) terreinen; verkeersongevallen, arbeidsongevallen, beroepsziekten, medisch incidenten, strafzaken/mishandeling, wegbeheerderszaken, dieraansprakelijkheid, overige onrechtmatige daad met letsel, AOV, overlijdensschade, zelfstandigen, ambtenarenzaken en loonregres. Daarnaast vind je het leuk om één of meer minder ervaren collega’s te begeleiden. Dankzij ons ruime aanbod aan opleidingen wordt ervoor gezorgd dat jij jouw kennis op peil kan houden. Deze opleidingen worden verzorgd door onze DAS Academy, die NOvA gecertificeerd is.

Verder bestaat deze functie uit het volgende:

  • Volledig zelfstandig zaken en juridische kwesties behandelen op het gebied van letselschade
  • Van het begin tot het einde de leiding hebben in een cliëntproces
  • Je adviseert de cliënt over de omvang van de schade en ziet tot een (financiële) regeling van de zaak te komen
  • Overleggen met de klant over de inhoud en wijze van behandeling van de zaak en waar nodig externe deskundigen inschakelen
  • Klantbezoeken afleggen om te inventariseren wat de aard en omvang van de schade is
  • Wanneer nodig procedeer je of draag je de zaak tijdelijk over aan een van onze advocaten

Waar kom je terecht?

Je komt te werken op een van onze vestigingen in Amsterdam, Den Bosch, Zoetermeer of Utrecht. De verzoeken om rechtshulp worden behandeld in zes teams van 12 tot 20 juristen en advocaten verdeeld over deze vestigingen. De teams worden ondersteund door secretaresses. Tevens werk je nauw samen met medisch- of tandheelkundig adviseurs en schaderegelaars. De werksfeer is informeel en als collega’s staan we voor elkaar klaar. We vinden het belangrijk om met elkaar te sparren en kennis uit te wisselen. In deze functie rapporteer je aan de teammanager.

DAS wordt verder gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch. Alle vestigingen zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Must have

Afgeronde HBO of WO opleiding rechten, dan wel HBO/WO werk- en denkniveau aangevuld met relevante vakopleidingen
 
Minimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van letselzaken
 
Klantgericht, stressbestendig, oplossingsgericht, analytisch en cijfermatig sterk
 
Empathisch en sensitief
 
Kennis van het verzekerings-, aansprakelijkheids- en schadevergoedingsrecht
 
Vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Nice to have

Leergang middel zwaar dan wel zwaar letsel
 
Proceservaring
 
Rijbewijs B

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €3.460,- en €5.657,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

  Direct solliciteren

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Sigrid Boddeus

Hallo, ik ben Sigrid, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-83693905
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
  Direct solliciteren

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment en pre-employmentscreening.

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Voor inhoudelijke vragen over de rol kan je contact opnemen met Dominique Heinst, Teammanager via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.