Vacature

Juridisch Medewerker Verkeersaansprakelijkheid

Bij DAS zijn we op zoek naar een enthousiaste, stressbestendige juridisch medewerker die onze klant bijstaat in schades opgelopen in het verkeer. Neem jij het klantbelang altijd als uitgangspunt, ben je oplossings- en resultaatgericht en weet je, door verbindend en integer op te treden je doelen te bereiken? Heb je passie voor het vak, straal je dit uit en ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar? We komen graag met je in contact!
LocatieAmsterdam
Aantal uur32 - 40 uur per week
VakgebiedJuridisch, Verkeer - & Letselschade
OpleidingsniveauMBO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Juridisch Medewerker Verkeersaansprakelijkheid

DAS maakt juridische hulp toegankelijk voor iedereen. Wij helpen veel verschillende klanten, zowel particulier als zakelijk en zowel verzekerd voor rechtsbijstand als onverzekerd. Das heeft meer dan 800 gespecialiseerde juristen en circa 100 advocaten in dienst die actief zijn binnen verschillende rechtsgebieden. We zoeken enthousiaste juridisch medewerkers om onze verzekerde klanten bij te staan.

Als juridisch medewerker Verkeer & Letsel help je de klant met het verhalen van schade ontstaan in het verkeer. Deze functie biedt veel afwisseling, verantwoordelijkheid en uitdaging.

Hoe ziet het werk van een Juridisch Medewerker Verkeer en Letsel bij DAS eruit?

De schademeldingen komen binnen via onze verzekerde klanten, tussenpersonen en volmachten en worden via een distributiemodel aan de medewerker toegewezen. Je behandelt een zaak volledig zelfstandig en schakelt waar nodig deskundigen in. De contacten met de klanten verlopen zowel telefonisch als schriftelijk. Het klantbelang staat voorop en als je merkt dat een klant telefonisch contact prettig vindt, dan bel je wat vaker.

Je hebt passie voor je vak! Je bent in staat zelfstandig eenvoudige tot meer gecompliceerde zaken te behandelen Je ziet en grijpt kansen! Je draagt bij aan ontwikkelingen en (proces)verbeteringen binnen DAS. Je bent accuraat! Een goede administratieve en financiële afhandeling is voor jou vanzelfsprekend. Samenwerken is jouw ding! Je stimuleert, motiveert en inspireert collega’s en geeft en ontvangt feedback op constructieve wijze. Je neemt gretig nieuwe informatie op! Je houdt je vaktechnische ontwikkelingen op peil en levert een actieve bijdrage aan de vaktechnische ontwikkeling van de groep. Je komt graag in beweging! Je bent flexibel, kijkt naar kansen en jouw glas is halfvol.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht op de afdeling Verkeer & Licht Letsel op onze vestiging in Amsterdam. De afdeling bestaat uit 3 teams. Ieder team bestaat uit circa 15 juridisch medewerkers, 2 ondersteuners en een teammanager. Het is een leuke en afwisselende baan. Samen willen we onze klanten zo goed mogelijk helpen.

We werken samen, zijn gemotiveerd en enthousiast en helpen elkaar daar waar nodig. Ontwikkeling, coaching en klantgerichtheid staan voorop. Jouw leergierigheid, interesse en stressbestendigheid voegen veel toe aan het team. Alle teams willen kwalitatief goede rechtsbijstand verlenen waarbij het belang van onze verzekerden altijd voorop staat.

DAS wordt verder gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. De cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch. Daarnaast stimuleren we ontwikkeling en zou deze functie een mooie opstap kunnen zijn richting het letselschade vak.

Must have

MBO+ diploma
 
Branchediploma Schadebehandelaar/Acceptant Motorrijtuigverzekeringen (of de bereidheid deze te halen)
 
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
 
Klantgericht, oplossingsgericht, stressbestendig en verantwoordelijk
 
Flexibel, pragmatisch en doelgericht
 
Een teamplayer met gevoel voor humor
 

Nice to have

Ervaring in de behandeling van verkeersschades
 
Opleiding in een juridische richting
 
Ervaring met digitaal dossierbeheer
 

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €3.118,- en €4.618,- euro bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness 

  Direct solliciteren

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Sigrid Boddeus

Hallo, ik ben Sigrid, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-83693905
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
  Direct solliciteren

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment en preemploymentscreening.

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Voor inhoudelijke vragen over de rol kan je contact opnemen met Colette Cornelissen-Ruizenaar
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.