Vacature

Functioneel Beheer

Als Functioneel Beheerder van DAS zit je in het hart van de operatie en werk je dagelijks aan een applicatie waarmee 800 juristen hun werk doen. Jij houdt je bezig met het onderhoud en de vernieuwing van deze applicatie en dit doe je samen met de ontwikkelaars, analisten, key users en product owner. Je hebt dus veel contact met verschillende collega’s aan zowel de business als IT kant. Samen werken aan onze toekomst? We komen graag met je in contact!
LocatieAmsterdam
Aantal uur32-38 uur per week
VakgebiedICT
OpleidingsniveauHBO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Functioneel Beheer

Dagelijks werk je mee aan het onderhouden en verbeteren van de kern applicaties van DAS. Deze maatwerkapplicatie ondersteunt workflows en functionaliteiten voor alle rechtsondersteuning die we bieden aan onze klanten.  In het maatwerk zitten allerlei interessante integraties met andere applicaties binnen DAS zowel als met de buitenwereld. Je bent de spin in het web als het gaat om het oplossen van incidenten, het definiëren en testen van verbeteringen, het uitvoeren van verschillende controls en communiceren met de business.

 

Als Functioneel Beheerder bij DAS houd jij je onder andere bezig met:

  • Zo snel mogelijk oplossen voor voorkomende incidenten
  • Specificeren en testen van nieuwe functionaliteiten
  • Onderhouden van gebruikersoverzichten, rollen en rechten in de applicaties
  • Informeren van gebruikers over nieuwe functionaliteiten

 

Waar kom je terecht?

Om in te spelen op de ambitie van DAS om te digitaliseren, is onze ICT afdeling in transitie, waardoor we slimmer, efficiënter en meer agile kunnen werken. Daarnaast breiden we onze ICT afdeling uit zodat we kunnen blijven inspelen op de ontwikkelingen om ons heen door een moderne technologie- en data gedreven businesspartner te zijn in de digitale transformatie van DAS!

De afdeling ICT bestaat uit vier teams: CX Tech & data, Legal Insurance & Operations, Shared ICT Services en ons IT Support Office. Als Functioneel beheerder maak jij onderdeel uit van het team Legal Insurance & Operations. Dit team bestaat uit ruim 20 medewerkers en gevoel voor teamwork is essentieel. Wat het werk extra aantrekkelijk maakt zijn de korte lijnen in de DAS-organisatie. Daardoor opereren we altijd dicht bij de interne klant, hebben we snel inzicht in diens informatiebehoefte en kunnen we tijdig verbeteringen aanbrengen.

Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit . Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor in Amsterdam, maar je werkt ook deels vanuit huis. Jouw werkplek in Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer en is slechts 5 minuten lopen vanaf station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Must have

Ervaring met het functioneel beheren van een maatwerkapplicatie
 
• Werken in een Agile omgeving
 
• Klantgericht
 
• Oplossingsgericht en positief
 
• Secuur en security aware

Nice to have

Ervaring met test automatisering
 
• Ervaring met low code applicaties

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €3.145,- en €4.656,- bruto o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Celine Berings

Hallo, ik ben Celine, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-21309739
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment en pre-employmentscreening.

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Joris van Middelaar via
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met via @das.nl of 06-83229938.


Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.