Vacature

DevOps Engineer - .NET (NL)

DAS is meester in juridische hulp. Samen maken wij het recht toegankelijk voor iedereen. Daarom heeft DAS grote ambities om haar dienstverlening verder te digitaliseren. Zo weten we onze klanten nóg beter te bereiken! Om ervoor te zorgen dat onze software en IT-infrastructuur binnen het IT-landschap van DAS aansluiten op deze nieuwe ontwikkelingen, zijn we op zoek naar nieuw talent voor onze nieuwe functie van DevOps Engineer - .NET
LocatieAmsterdam
Aantal uur38 - 40 uur per week
VakgebiedICT
OpleidingsniveauHBO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als DevOps Engineer - .NET (NL)

Bij DAS gebruiken we voor onze kernapplicaties voor de business onder andere .NET. Omdat we onze ontwikkelcapaciteit willen uitbreiden, zoeken we een developer voor deze omgeving.

Als developer zal je niet alleen de bestaande .NET omgevingen gaan onderhouden, maar ook nieuwe functionaliteit bouwen. Als developer bij DAS ben je van het begin tot aan het eind betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van aanpassingen op bestaande software en de bouw van nieuwe software!

Waar kom je terecht?

De afdeling Legal & Insurance Operations bestaat uit ruim 20 medewerkers, gevoel voor teamwork is essentieel. Wat het werk extra aantrekkelijk maakt zijn de korte lijnen in de DAS-organisatie. Daardoor opereren we altijd dicht bij de interne klant, hebben we snel inzicht in diens informatiebehoefte en kunnen we tijdig verbeteringen aanbrengen.

Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Bij DAS zijn we overgestapt naar de hybride vorm van werken: dit houdt in een combinatie tussen thuis, op kantoor of elders, fysiek of digitaal. Je zal maximaal 50% van je werkweek op kantoor aanwezig zijn. DAS kent een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.

Must have

Minimaal HBO niveau werk en denkniveau
 
Aantoonbare ervaring met .NET Applicatie Framework, ASP.NET, Web Forms
 
Webservices-technologie (SOAP-API’s), service-minded
 
Minimaal 2 jaar ervaring in .NET
 
Beheersing van de Azure DevOps stack
 
Kennis van de REST- API’s
 
Goede beheersing van de Nederlandse taal
 
Communicatief vaardige teamspeler
 
Je kijkt verder dan je eigen werkplek en deelt je - kennis met collega’s
 

Nice to have

Kennis van softwaretool Telerik
 
Een brede technische interesse en visie op je werk
 
Kennis en ervaring met Agile/Scrum ontwikkelmethodiek
 

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €3.421,- en €6055,- euro bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Celine Berings

Hallo, ik ben Celine, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-21309739
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Onderdeel van onze procedure is een pre-employmentscreening, waarbij onderzoek gedaan wordt naar deskundigheid en betrouwbaarheid. Voor sommige functies wordt ook onderzoek gedaan naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Richard Bakker via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.