Vacature

Data Engineer

Bij DAS zijn we op zoek naar een Data Engineer. Kan jij onze data scientists en andere collega’s helpen met rijke data en maak je deze beschikbaar zodat ze efficiënt hun analyse en modelleer werk kunnen doen? Overtuig je interne stakeholders om meer data gestructureerd vast te leggen en verzorg jij de juiste data(base) infrastructuur? Ben jij precies die collega die wij zoeken en komen we graag met je in contact!
LocatieAmsterdam
Aantal uur38-40 uur per week
VakgebiedData
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Data Engineer

Bij DAS helpen we jaarlijks meer dan 100.000 klanten, elk jaar weer. Hierdoor heeft DAS in de loop van de jaren een enorme hoeveelheid data op kunnen bouwen, waarvan maar een klein deel van de data in gestructureerde vorm beschikbaar is. Deze data wordt door jou en je teamgenoten omgezet naar waardevolle gestructureerde en toegankelijke data. Bij DAS zijn we na een aantal gedeployde modellen, nu echt aan het versnellen met het genereren van voorspellingen op basis van alle data die we hebben. Hiervoor moet de data zodanig beschikbaar zijn dat de data scientists er goede modellen mee kunnen bouwen. En daar hebben we jouw engineering-skills voor nodig. Dit zorgt ervoor dat je in deze functie een grote verantwoordelijkheid krijgt bij het Data Science Team. Na het bouwen van de infrastructuur en de eerste modellen, beginnen we aan de scaling en excellerating fase; een boeiende reis, waaarvoor jij jouw deskundigheid, flexibiliteit en ondernemerschap meebrengt.

Wat ga je doen

  • Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van een data-infrastructuur die grote hoeveelheden data ophaalt en analyseert en modelleert (collega’s in staat stellen grote hoeveelheden data te analyseren en modelleren)
  • Installeren, testen en configureren van databases en dataverwerkingssystemen
  • Prepareert data en voert initiële selecties uit ten behoeve van de data-analyses en de ontwikkeling van voorspellingsmodellen
  • Ongestructureerde tekst data bewerken naar zoveel mogelijk structuur en onderhouden daarvan
  • Opzetten, uitbreiden en onderhouden Data Science pipelines
  • Opzetten, monitoren en managen autorisatie matrices m.b.t. datagebruik en opzetten datamarts voor business users
  • Verrijkt de data met externe data, in overleg met externe dataleveranciers of met behulp van open data
  • Beheert model management voor NLP- en voorspelmodellen en de container repository.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht in het Data Science Team; een jonge afdeling gericht op waarde creatie voor DAS, met behulp van data en door het maken van voorspellende modellen. Je werkt nauw samen met collega’s van ICT, maar ook de gebruikers van data zoals de juristen.

Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit . Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor in Amsterdam, maar je werkt ook deels vanuit huis. Jouw werkplek in Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer en is slechts 5 minuten lopen vanaf station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Must have

HBO/ Academisch werk- en denkniveau (studie Computer Science, Software engineering, Informatica, Information Services, etc.)
 
Minimaal 3 jaar werkervaring in een datagerichte functie
 
Kennis en ervaring in het implementeren van een data architectuur (Datawarehousing SQL & NoSQL based)
 
Kennis van technieken zoals: Oracle RDBMS, SQLServer, Document stores, Elastic Search is een pré
 
Kennis en ervaring in het programmeren van data- verzameling en transformatie (ETL)
 
• Kennis en ervaring met restful API
 

Nice to have

Ervaring met webscraping is een pré
 
Ervaring met werken in Agile projectomgeving is een pré
 
Ervaring met Docker is een pré
 
Ervaring met programeertalen als R & Python is een pré
 

Ons aanbod

 

  • Een marktconform salaris, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

 


Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Celine Berings

Hallo, ik ben Celine, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-21309739
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in.

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Meinoud Rost van Tonningen via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.