Vacature

Allround Acceptant

Je loopt al enige tijd mee in onze branche en bent toe aan een nieuwe stap in je carrière. Je zoekt een rol waarin je als vraagbaak gaat fungeren en als specialist kunt optreden. Een plek waar jij aan de slag kunt met vraagstukken die voor een ander eigenlijk te pittig zijn, daarom komen ze bij jou terecht! Jij hebt de kennis, ervaring en vooral de drive om onze intermediairs en volmacht relaties volledig te ontzorgen. Samen werken aan onze toekomst? We komen graag met je in contact!
LocatieAmsterdam
Aantal uur32 - 40 uur per week
VakgebiedCommercie
OpleidingsniveauMBO, HBO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Allround Acceptant

Door jouw ervaring in de verzekeringsmarkt ben je in staat het intermediair te adviseren bij complexe verzekeringsoplossingen. Je wordt verantwoordelijk voor het beoordelen, offreren en accepteren van risico’s op het gebied van juridische verzekeringsoplossingen. Onze intermediairs bellen jou voor ‘raad en daad’. Maar ook je collega’s kunnen bij jou terecht.

Als Allround Acceptant verstrek je informatie, zowel telefonisch als schriftelijk, over de verzekeringsmogelijkheden en de rechtsbijstandsproducten aan assurantieadviseurs en verzekerden. Je analyseert het te verzekeren risico en onderzoekt welk rechtsbijstandproduct het meest passend is voor onze klant. Verder beoordeel je verzekeringsrisico's en maak je offertes en polissen voor alle rechtsbijstandproducten op.

Binnen deze functie heb je verder de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je beoordeelt afwijkende polisaanvragen, plaatst dekkingsbeperkende of uitbreidingsclausules, verleent korting of plaatst toeslagen op de premie
  • Je wijst niet te verzekeren polisaanvragen af
  • Je handelt zelfstandig de administratie, (standaard) financiële premie- en provisietransacties en correspondentie binnen het acceptatieproces af
  • Je beheert en muteert de geaccepteerde risico's
  • Je verkoopt actief rechtsbijstandproducten telefonisch of via (direct) mail in thema-, cross-sell, upsell- en via seizoen

Je bent pro-actief en weet van aanpakken. Je bent dienstverlenend, betrokken, ondernemend, doortastend, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Al met al is een veelzijdige functie waarbij jouw commerciële en inhoudelijke skills ervoor zorgen dat ieder intermediair van hoogwaardig advies wordt voorzien. Een uitdaging waar jij als ervaren acceptant echt geen ‘nee’ tegen kan zeggen!

Waar kom je terecht?

Je komt terecht op een afdeling op onze vestiging in Amsterdam. De afdeling is volop in ontwikkeling is. Je maakt onderdeel uit van een team van 10 collega’s. Onze uitdaging is om ons intermediair te ontzorgen.

Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor in Amsterdam, maar je werkt ook deels vanuit huis. Jouw werkplek in Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer en is slechts 5 minuten lopen vanaf station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Must have

MBO+ werk en denkniveau
 
In het bezit van wft diploma Basis, Particulier en Zakelijk (of bereid deze te behalen)
 
2 jaar verzekeringstechnische ervaring
 
In staat volledig zelfstandig zaken af te wikkelen
 
Ervaring in de verzekeringsbranche
 
Ondernemend, betrokken en klantgericht
 

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €2.699,- en €4.022,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

  Direct solliciteren

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Sigrid Boddeus

Hallo, ik ben Sigrid, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-83693905
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
  Direct solliciteren

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Onderdeel van onze procedure is een pre-employmentscreening, waarbij onderzoek gedaan wordt naar deskundigheid en betrouwbaarheid. Voor sommige functies wordt ook onderzoek gedaan naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Marjolijn Aben - Bours Teamleider Acceptatie via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.