Vacature

Advocaat Erfrecht en/of Personen –en Familierecht

DAS staat in de top 20 van de grootste advocatenkantoren van Nederland! Daar zijn wij natuurlijk trots op! Wij hebben meer dan 100 gespecialiseerde advocaten in loondienst en wij groeien verder! Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waarin je zaken van A tot Z behandelt, de mogelijkheid hebt om hybride te werken en waarin jij je volledig kan focussen op het bedienen van je eigen praktijk zonder je bezig te houden met acquisitie? We komen graag met je in contact!
LocatieAmsterdam, Den Bosch, Groningen, Zoetermeer
Aantal uur32 - 38 uur per week
VakgebiedAdvocatuur
OpleidingsniveauWO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Advocaat Erfrecht en/of Personen –en Familierecht

DAS maakt juridische hulp toegankelijk voor iedereen. Wij helpen veel verschillende klanten, zowel particulier als zakelijk en zowel verzekerd voor rechtsbijstand als onverzekerd. DAS heeft meer dan 800 gespecialiseerde juristen en circa 100 advocaten in dienst die actief zijn binnen verschillende rechtsgebieden. Daarbij doen we alles om onze klanten te helpen en staat voor ons klantgerichtheid op nummer één.

Als advocaat Erfrecht en/of Personen-en Familierecht adviseer je en zo nodig procedeer je over belangrijke onderwerpen die mensen in hun familie- en gezinssituatie raken. Denk hierbij aan kwesties over testamenten, onterfden, omgangsregelingen en gezagswijzigingen, als ook OTS en uithuisplaatsingen.

Als Advocaat Erfrecht en/of Personen –en Familierecht heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Direct volledig zelfstandig behandelen van zaken en juridische kwesties op het vakgebied Erfrecht en/of Personen-en Familierecht
  • Onderhandelen en waar nodig procederen voor je klant
  • Overleggen met de klant over de inhoud en wijze van behandeling van de zaak en waar nodig externe deskundigen inschakelen
  • Werken in een team van juridisch specialisten (juristen en advocaten) die optreden in verschillende rechtsgebieden
  • Voeren van gerechtelijke procedures bij rechtbanken, gerechtshoven en in voorkomend geval bij geschillencommissies en tuchtcolleges

Waar kom je terecht?

Wij hebben advocatenkantoren in Amsterdam, Zoetermeer, Den Bosch en Groningen. Afhankelijk van je woonplaats kom je te werken op één van deze kantoren. Het team bestaat uit een mix van gespecialiseerde juristen, advocaten en bovendien werken in elk team ook meerdere secretaresses. Je wordt aangestuurd door je teammanager. Ontwikkeling, coaching en klantgerichtheid staan voorop. Alle juristen en advocaten werken zelfstandig aan een eigen praktijk. Waar nodig wordt er voor elkaar waargenomen.

Binnen onze teams heerst een sociale sfeer. Er is voldoende ruimte om met elkaar kennis te delen en te sparren over (complexe) juridische vraagstukken. Jouw leergierigheid, interesse en stressbestendigheid voegen veel toe aan het team. Wij willen kwalitatief goede rechtsbijstand verlenen waarbij het belang van onze klanten altijd voorop staat! De organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. De cultuur van DAS is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Bij DAS werken we hybride. Dit betekent dat je maximaal 50% van je werkweek op kantoor aanwezig bent. De rest van de week werk je thuis of vanuit een andere locatie. Voor elke dag dat je op een andere locatie dan ons kantoor werkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.

Must have

Afgeronde WO Studie Rechten
 
Stageverklaring advocatuur en minimaal 3 jaar ervaring als advocaat op het rechtsgebied Erfrecht en/of Personen en-Familierecht
 
Communicatief vaardig, planmatig en gestructureerd
 
Klantgericht, flexibel en stressbestendig
 
Oplossingsgericht en analytisch vermogen
 
Vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
 
Ruime Proceservaring

Nice to have

Het is een pre als je als patroon kan fungeren voor de advocaat-stagiaires van DAS

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €4106,- en €6055,- euro bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een minimaal 32 tot 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • DAS heeft een kennisgroep advocaten onder leiding van de coördinator advocatuur welke toeziet op de specifieke regelgeving en (kennis) behoeften van onze advocaten
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Sigrid Boddeus

Hallo, ik ben Sigrid, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-83693905
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment en preemploymentscreening.

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Patricia de Haas, Teammanager via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.