Vacature

Actuaris/Econometrist

Bij DAS zijn we op zoek naar een Actuaris/Econometrist. Je levert graag een actieve bijdrage aan de berekening van schadevoorzieningen, pricing, balansmanagement en de implementatie van IFRS 17. Daarnaast kom je tot je recht in een functie waarbij je hands-on mentaliteit, analytische vaardigheden en de inhoudelijke facetten van het vak kan combineren. Werk jij graag binnen een organisatie waar jij jouw functie zelf vorm kan geven en waar ruimte is voor groei, zowel voor jezelf als voor de organisatie? We komen graag met je in contact!
LocatieAmsterdam
Aantal uur38 uur per week
VakgebiedOverige Meesters op het Hoofdkantoor
OpleidingsniveauWO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Actuaris/Econometrist

Als actuaris binnen DAS heb je een brede functie. Je ontwikkelt en verbetert de diverse (reken)modellen. Je houdt je bezig met de sturing en rapportage van de balans en bijbehorende risico’s van de verzekeraar. Daarnaast vervul je een actieve rol in ontwikkeltrajecten, zoals de implementatie van IFRS 17. Ook wordt er, gevraagd en ongevraagd, een advies rol van je verwacht richting het (hoger) management middels relevante managementinformatie.

Als actuaris/econometrist heb je ook de volgende verantwoordelijkheden:

  • waarde toevoegen binnen DAS. Dit doe je door met jouw expertise jezelf en de afdeling actuariaat bij andere afdelingen op de kaart te zetten;
  • overzien van het grote plaatje en de processen en organisatie snel kunnen analyseren, kunnen luisteren en reageren op ontwikkelingen;
  • de onmisbare schakel zijn in het opleveren van de rapportages en het uitvoeren van de analyses.

Door het snel veranderende en vernieuwende karakter van DAS is geen dag hetzelfde. Jouw analytische vaardigheden gecombineerd met je inhoudelijke kennis en het vermogen om snel te schakelen voegen veel toe aan dit team.

Quote van een medewerker Actuariaat

"In deze functie is veel ruimte voor eigen initiatief en het pakken van kansen. Ik kreeg volop de mogelijkheid om het werk naar eigen inzicht in te richten en uit te voeren op de manier die het beste bij mij paste.”

Wat van je vragen is om een pro actieve houding, communicatief vaardig en een no-nonsens mentaliteit!

Waar kom je terecht?

Je werkt in een divers team met acht andere personen in Amsterdam en je rapporteert aan de manager Actuariaat & Financieel Risicomanagement. De afdeling groeit, waardoor je alle ruimte krijgt om mee te denken over de vormgeving van jouw functie. Dit groeiende karakter is ook kenmerkend voor DAS. Bij DAS vinden we het belangrijk om het recht toegankelijk te maken voor iedereen. Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Door het snel veranderende en vernieuwende karakter van DAS is geen dag hetzelfde. Jouw analytische vaardigheden gecombineerd met je inhoudelijke kennis en het vermogen om snel te schakelen en de organisatie en processen snel te overzien, voegen veel toe aan dit team. In deze functie is veel ruimte voor eigen initiatief en het pakken van kansen. Daarnaast krijg je volop de mogelijkheid om het werk naar eigen inzicht in te richten en uit te voeren op de manier die bij jou past.

Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor in Amsterdam, maar je werkt ook deels vanuit huis. Jouw werkplek in Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer en is slechts 5 minuten lopen vanaf station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Must have

afgeronde academische opleiding in de richting actuariële wetenschappen of econometrie
 
ervaring met het opzetten en onderhouden van datamodellen inclusief dashboarding
 
kennis van financiële rapportages (IFRS, Solvency II en Local Gaap)

Nice to have

kennis van IFRS 17
 
ervaring opgedaan in de verzekeringsbranche of binnen de consultancy
 
vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van schade (of leven) voorzieningen en de prijsstelling van verzekeringsproducten
 

Ons aanbod

  • een salaris tussen 4106 euro tot 6055 euro, inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Marjorie Woudenberg

Hallo, ik ben Marjorie, Teammanager Recruitment bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me! 06-19714535 Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment, en pre-employmentscreening.

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?

Voor de procedure kan je contact opnemen met Marjorie Woudenberg via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.