Vacature

Tax Officer

Als tax officer ben jij het klankbord en de sparringpartner voor finance collega's en het management van DAS. Je beschikt over enkele jaren ervaring als (bedrijfs)fiscalist of hebt ervaring opgedaan in fiscale adviespraktijk en vanuit deze positie geef je onafhankelijk advies en je bewaakt alle fiscale werkzaamheden binnen DAS.
Samen werken aan onze toekomst? We komen graag met je in contact.
LocatieAmsterdam
Aantal uur38 uur per week
VakgebiedOverige Meesters op het Hoofdkantoor
OpleidingsniveauHBO, WO
CarrièreniveauProfessional

Dit ga je doen als Tax Officer

Als tax officer ben je verantwoordelijk voor een goede beheersing van de fiscale risico’s van DAS, waaronder het beleid, de risicobereidheid (tax risk management) en opzetten en onderhouden van het Tax Control Framework. Je monitort kritische tax controls binnen DAS, ook buiten Finance. En je zorgt er voor dat de inrichting en uitvoering van deze beheersingsmaatregelen voldoen aan de wettelijke en interne kwaliteits- en integriteitscontroles.

Daarnaast adviseer je bij minder complexe (eenmalige) transacties, groepsfinanciering en herstructureringen waardoor wordt gewaarborgd dat fiscale consequenties in beeld zijn en waar nodig acties worden uitgevoerd.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Het uitvoeren van analyses op producten en contracten bepaling van het belasting type en de daar uit voortkomende type belastingaangifte
  • Je voert werkzaamheden uit voor de BTW pro rata en bespreekt deze intern
  • Het beoordelen van de maandelijkse tax accounting werkzaamheden. Aan de hand van constateringen, verder instrueren en het coachen van deze groep medewerkers op de diverse tax onderwerpen
  • Je beoordeelt de aangiften vennootschapsbelasting, aangiften BTW en aangiften assurantiebelasting. Op basis van constateringen, verder instrueren en het coachen aan overige teamleden
  • Je levert een bijdrage aan de jaarlijkse verantwoording aan de Belastingdienst (= local file) en je vraagt hiervoor de juiste stakeholders tijdig om input
  • Je fungeert als adviseur en sparringpartner op corporate fiscale vraagstukken in samenwerking met de tax specialist
  • Je onderhoudt en waar nodig zet op en verbetert het tax control framework voor de loonbelasting, assurantiebelasting, vennootschapsbelasting en omzetbelasting
  • Je identificeert en analyseert de gevolgen van nieuwe ontwikkelingen op belastinggebied, je legt dit vast in een notitie en je ze acties hiervoor uit en realiseert deze
  • Je zorgt voor een goede relatie met interne afdelingen
  • Je verzorgt presentaties en trainingen om zo de fiscale kennis/bewustzijn binnen DAS te verhogen

Waar kom je terecht?

Je komt terecht op de afdeling Financial Control op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Jij bent een schakel tussen de collega’s, de organisatie en de Belastingdienst en je bent een echte verbinder.

Onze organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit . Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor in Amsterdam, maar je werkt ook deels vanuit huis. Jouw werkplek in Amsterdam is goed te bereiken met het openbaar vervoer en is slechts 5 minuten lopen vanaf station Amsterdam Bijlmer ArenA.

Must have

Afgeronde Nederlandse studie fiscaal recht of fiscale economie (HBO)
 
Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied
 
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een (inter)nationale praktijk
 
Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
 

Nice to have

Werkervaring in de financiële sector of verzekeringsbranche

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de €3.500,- en €5.505,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
  • Jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vrije dagen (maximaal 13 extra dagen op basis van een fulltime contract)
  • Een hybride vorm van werken waar je in samenspraak met je teammanager de mogelijkheid hebt om 50% van je werkweek vanuit huis te werken
  • €500,- per 5 jaar voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €2,- per dag voor wanneer je thuiswerkt
  • Laptop in bruikleen, een telefoonvergoeding van €250,- per 3 jaar en een maandelijkse tegemoetkoming in de abonnementskosten van €10,- netto
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen
  • Tegemoetkoming van €16,- bruto per maand in de kosten van de zorgverzekering
  • Een pensioenregeling met een marktconforme eigen bijdrage
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Tevens blijf je jezelf ontwikkelen via de DAS Academy die NOVA gecertificeerd is
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness

Het proces

In 6 simpele stappen naar jouw nieuwe functie
1. Solliciteren
2. Eerste gesprek 1e
3. Assessment / Tweede gesprek 2e
4. Afstemmen voorwaarden
5. Screening
6. Welkom bij DAS
Celine Berings

Hallo, ik ben Celine, Recruiter bij DAS. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06-21309739
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken, een e-assessment en pre-employmentscreening.

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-Group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Jan Hendrik Gualthérie van Weezel via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of via 06-11081455.
Vacature delen    

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.