Afdeling

Verkeer - & Letselschade
Verkeer - & Letselschade

Verkeer - & Letselschade

De afdeling Verkeer & Letselschade is een onderdeel van Interne Rechtshulp. Hier worden de zaken opgepakt die niet bij ons Juridisch Servicecenter opgelost kunnen worden. Bij Verkeer & Letselschade werken rond de 200 collega’s. Zij lossen zaken op waarbij de verzekerde letsel heeft opgelopen door bijvoorbeeld een verkeersongeval, medisch incident, arbeidsongeval of mishandeling. Ook pakken zij zaken aan over arbeidsongeschiktheid en loonregres.

Ben jij als starter geïnteresseerd in het letselschadevak of ben jij een deskundig letselschadespecialist? Bekijk hier onze vacatures!

Verkeer - & Letselschade

Verkeer - & Letselschade

De afdeling Verkeer & Letselschade is een onderdeel van Interne Rechtshulp. Hier worden de zaken opgepakt die niet bij ons Juridisch Servicecenter opgelost kunnen worden. Bij Verkeer & Letselschade werken rond de 200 collega’s. Zij lossen zaken op waarbij de verzekerde letsel heeft opgelopen door bijvoorbeeld een verkeersongeval, medisch incident, arbeidsongeval of mishandeling. Ook pakken zij zaken aan over arbeidsongeschiktheid en loonregres.

Ben jij als starter geïnteresseerd in het letselschadevak of ben jij een deskundig letselschadespecialist? Bekijk hier onze vacatures!

Vacatures - Verkeer - & Letselschade

Juridisch Secretarieel Medewerker Verkeer
Jij bent stressbestendig en houdt van aanpakken!
Juridisch Secretarieel Medewerker Letsel Den Bosch
Jij bent stressbestendig en houdt van aanpakken!

Jouw privacy als sollicitant

Heb je bij DAS op een vacature gesolliciteerd? Of wil je als ‘externe medewerker’, zoals een uitzendkracht, stagiair, gedetacheerde of zzp-er, bij DAS werken? Dan vragen we je een aantal persoonlijke gegevens digitaal door te geven in ons systeem. Die informatie en eventuele documenten komen in onze sollicitatiemodule te staan.

Impliciete toestemming

Met het verstrekken van jouw gegevens geef je ons toestemming jouw persoonlijke gegevens op te nemen in ons systeem ten behoeve van de sollicitatieprocedure. We gebruiken jouw informatie alleen voor het doel waarvoor we die gegevens nodig hebben: het beoordelen van jouw geschiktheid voor de vacature of werkzaamheden.

Op het gebruik van jouw persoonsgegevens is de algemene DAS privacyverklaring van toepassing, die vind je hier. Daar lees je bijvoorbeeld hoe je je gegevens eventueel kunt inzien of corrigeren.

Welke persoonsgegevens verwerken we van je?

We verwerken de gegevens die jij, mondeling of schriftelijk, verstrekt in het kader van jouw sollicitatie bij DAS. Ook kunnen wij je aanwezigheid op internet en social media bekijken. Als je dat niet wilt, kun je natuurlijk je openbare social media aanwezigheid afschermen.

Met wie delen we jouw persoonsgegevens?

Wij delen jouw persoonsgegevens alleen als dat nodig is op grond van de wet of als we daarvoor een gerechtvaardigd belang hebben. Denk hierbij aan het assessmentbureau dat wij inschakelen in het kader van het selectietraject of het bureau dat jou als kandidaat bij ons introduceerde. Wanneer dat noodzakelijk is voor de functie of de opdracht, dan maakt een assessment en/of pre-employment screening onderdeel uit van het sollicitatieproces. In dat geval delen wij jouw (contact)gegevens voor dat doel. Wij krijgen inzage in de resultaten van het assessment als je daar toestemming voor geeft. Tevens krijgen wij toegang tot de screeningsbevindingen. In beide gevallen blijven de rapporten in de digitale omgeving van het betrokken bureau.

Hoe zorgen we voor je persoonsgegevens?

Je persoonsgegevens staan goed beveiligd in jouw persoonlijke sollicitatiedossier in onze sollicitatiemodule. Alleen de betrokken medewerkers van HR en de wervingsmanagers van DAS hebben toegang tot jouw gegevens.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw gegevens in de sollicitatiemodule maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Als je wordt aangenomen, vraagt HR je opnieuw om voor de personeels- en salarisadministratie bepaalde gegevens aan te leveren. Als we besluiten nu niet met je door te gaan, dan vragen we je om toestemming je gegevens langer te bewaren. We willen je gegevens graag in portefeuille houden voor toekomstige vacatures. We bewaren je gegevens dan maximaal een jaar. Je kunt je toestemming altijd weer intrekken als je je persoonlijke gegevens niet langer met DAS wilt delen. Dat doe je door een mailtje te sturen naar recruitment@das.nl. We verwijderen je gegevens dan zo snel mogelijk.