Vacatures

We zoeken voortdurend nieuwe collega's die in oplossingen denken. Vacature gezien?

1. Schrijf een sollicitatiebrief met CV
2. Waarom wil je bij ons werken?
3. Waarom zouden we jou kiezen?
4. Vertel ook iets over jezelf...
5. ...dan weten we of je bij ons past

Open sollicitaties

Zie je niet direct een geschikte vacature? Ga dan naar Open Sollicitatie en...

1. ...schrijf een sollicitatiebrief met CV
2. Waarom wil je bij ons werken?
3. In welk vakgebied/specialisme?
4. Bij welke vestiging het liefst?
5. En waarom ben jij geschikt?

De sollicitatiegesprekken

Een eerste gesprek is meestal met twee leidinggevenden; bij administratieve functies kan het ook telefonisch.

1. Wees vooral jezelf
2. Bereid het gesprek goed voor
3. Zorg dat je hier op tijd bent
4. Waarom ben jij zo geschikt?
5. Geen succes? Het is altijd leerzaam!

Psychologische test

Bij functies vanaf HBO-niveau kan een psychologische test deel uit maken van de selectieprocedure.

1. Bereid je goed voor
2. Zorg dat je uitgerust bent
3. Luister goed naar de adviseur
4. Wees jezelf
5. Echt waar: wees jezelf

Wat je verder moet weten...

DAS streeft een integere bedrijfsvoering na. Omdat het onze medewerkers zijn die samen die bedrijfsvoering bepalen, kennen we een speciale screeningsprocedure. Bij een integriteitsgevoelige functie vragen we je een eigen verklaring in te vullen en een Verklaring omtrent gedrag te overleggen. Voor sommige functies trekken we bovendien je referenties na, vragen we om een BKR-toetsing, en controleren we het insolventieregister. Gewoon om zeker te zijn.